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2025年02月11日

鲤城激励干部队伍

持续担当作为 争优争先争效

本报讯 近日,鲤城区召开全区三级干部大会,深入贯彻落实省、市相关会议精神,动员全区上下迅速行动、提振士气,激励全区干部队伍持续担当作为、争优争先争效。

近年来,鲤城全区上下接续奋斗,连续5年GDP增幅和多项主要经济指标保持在全市前列。“五年优秀”再出发,更需要广大鲤城干部凝心聚力大拼经济、大抓发展、矢志奋斗。思想层面要牢牢把握“统一思想、激发斗志、不走弯路、努力向前、奋勇争先”五个关键词,坚持一张蓝图绘到底,沿着既定方向坚定不移走下去。战略层面要以“品质名城·现代都市”为总目标,坚持古城新区一体发展,制定“世遗典范城”“中央创新区”两大战略引领全局。各部门、街道要主动作为、主动对接,以前瞻性的规划和思路,谋划好全年工作,做到有亮点、有典型。战术层面要坚持“干一年、看三年、想五年”原则,在城市更新、项目建设、招商引资、改善民生等方面稳中求进、持续推进,走好高质量发展之路。

鲤城提出,要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,紧扣“创新提质”这一关键,不断夯实高质量发展根基。要靠城市培育优势。古城、新区两大指挥部要主动融入大泉州环湾建设大局,根据“活古城、战江南”部署,进一步完善城市功能,做到古城、新区互相引流、互相推动。要与企业共同奋斗。要持续优化一流营商环境,用好国家技术转移东部中心泉州分中心、西安交大创新孵化中心、滨江总部经济区等平台效用,用足“两新”“两重”落地举措,用好小微企业融资协调等机制,落实精准帮扶。要引人才激发动能。优化城市软硬环境,完善多样化住房保障,增强教育、医疗、养老等优质公共服务供给,推动人口向鲤城集聚;要落实“人才港湾”政策,深化“鲤跃工程”,发挥企业家、商协会、乡贤作用,通过招商引资、招才引智吸纳人才,将人才留在鲤城。要用改革增强活力。经济领域要持续深化国企改革、招商机制改革,加快创新推动低效用地的再开发、再利用;城市治理领域要深化“一网统管”改革,重构“114+N”数智联合指挥模式,深化“全域物业”改革,打造小区物业管理典型;社会服务领域要全方位做好“全速办”改革、“一刻钟”居家养老服务圈、课后服务扩量提质、公厕扩量提质等工作。

新一年发展重任在肩、时不我待。鲤城要求,鲤城干部队伍要全方位树立规划思维、高效思维、经营思维和主人翁思维,主动融入全区大局,精心策划、谋划各项工作,高效、快速推动,保持“主人翁”责任感,一如既往为鲤城长远发展负责。目标上要聚焦。积极向上争取相应政策支持,打造更多特色标杆片区、城市更新示范项目,谋划更多有利于企业发展、产业升级的大事,做更多群众期盼、民生改善的好事。工作上要统筹。坚持项目化导向,落实好“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求,做好党建主体责任检查、安全生产等各项重点工作。落实上要有力。始终保持昂扬状态,弘扬“马上就办、真抓实干”精神,撸起袖子加油干,掷地有声抓落实。 (赖良德 李泽波)

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