春风骀荡启新程，奋楫笃行谱华章。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是泉港区加力巩固经济回升向好态势的关键之年。
近日，泉港区召开2025年区委工作会议。新一年，该区将锚定“奋勇争先、再上台阶”的目标，全力大拼经济、大抓发展，通过全方位突破、全领域提升，推动泉港“三城建设”实现质的跨越。
大拼经济见真章
“全区围绕2025年度GDP增长8%以上、固投增长10%以上的目标攻坚发力……”2025年，泉港将秉承质量与品质优先原则，推动项目建设，拓展产业体系，优化结构布局，为经济高质量发展注入全新动力。
狠抓生产提效，拓展产业体系。重点关注、精准帮扶龙头企业，做好工业企业“小升规”申报指导服务，滚动更新市级龙头企业18家，新增规上工业企业25家。加大高新企业培育力度，高新企业技术企业、省级专精特新企业各新增5家以上。重点跟踪推进联合石化二期芳烃扩建、百宏化学尼龙66等“链主”企业项目签约落地，推动盛屯碳酸锂、北瑞药业等项目开工动建，加快推进福海烘焙产业园、益海鲜酵母等项目进展。接续实施“工业园区标准化建设”行动，加快推进百宏化学新材料产业园建设，推动国亨化学、中化学天辰在3月前进行试联产，争取泉港石化科技众创园招商入驻率达80%以上。
优化商圈提档，打响特色文旅线路。紧盯永嘉天地、植物园等商圈和永嘉国潮街区、汾阳夜市街区等夜间经济集聚区，组织开展20场以上线上线下促销活动，结合消费品以旧换新政策衔接，做好业态提升和品牌培育。围绕发展泉港“两日游”“三日游”，抓好前黄精品福道省级样板工程、界山龙马溪田园风光市级示范区等项目建设，持续推介“中国长寿之乡·泉港”福传游六大主题精品旅游线路，同时将西吴宫、闽林始祖等文化场所串点成线、连线展面，形成妈祖文化旅游精品路线。
项目投资达速效
2025年，泉港区将深入开展“项目提效年”活动，充分发挥项目投资的重要作用，以优质项目促发展，以有效投资优结构，有序实施一批全局性、基础性、战略性重大工程，做大总量、优化存量、提升质量。
在项目提效方面，全力推进177个重点在建项目，持续开展项目审批服务创新，探索实施“证费分离”，优化拿地即开工、交地即拿地、模拟审批等举措，常态化开展“走流程走基层”“重点工作调度”等活动，打造办事更高效的政务营商环境。
在招商落地方面，围绕服务全区产业升级、消费提质的定位，收集整理企业增资扩产计划，梳理区内产业投资基金，结合“工业园区标准化”专项行动，推动凯美特双氧水等12个增资扩产项目落地见效。
同时，该区将全面落实“七个一”机制（一项目一专班、一节点一清单、一堵点一报告、一星期一调度、一个月一帮督、一季度一考核、一项目一评价），形成重点项目区领导挂钩、部门领导主抓、责任单位主推的良好态势。
城乡发展提品质
城乡要素平等交换、双向流动，缩小城乡差别、促进城乡共同繁荣发展、完善强农惠农富农支持制度……2025年，围绕一系列群众热点关切，泉港区作出了系列安排：
在提升城市能级方面，推进东南部滨海区域、盐田片区编制工作，开展高铁片区、凤安片区控规修编，启动肖厝作业区成片开发规划编制。提速推进120个城建项目，加快口袋公园建设，推动锦绣公园、植物园适儿化改造，并建设全区大件垃圾处理中心，启动山腰水质净化中心、普安集控区管道重建等工程。深入攻坚物业管理提升专项行动，推广“大物业”管理模式，推动住宅小区业委会组建率超90%、“红色业委会”覆盖率超90%。
在推进乡村振兴方面，打造农田示范片，加快推进峰尾渔业文化产业园等海洋经济项目建设，全力推动惠屿岛海上牧场三产融合项目落地投产，鼓励引导龙头企业延长农业产业链，打造鲍鱼、紫菜、红茶等一批特色农产品。统筹推进农村水、电、路、网等公共基础设施建设，推行乡村网格化管理、数字化赋能、精细化服务。抓好防返贫监测，做实培训就业、产业增收等措施，完善联农带农机制，推广镇级强村公司，有效盘活农村资源资产。
同时，该区将推进农村生活污水治理，深入落实河湖林长制，推动全年植树造林1150亩、松林改造提升12660亩、水土流失治理2000亩以上。
民生工作添福祉
民生工作关乎群众最直接最现实的利益问题。办好民生大事，泉港区从重视“民声”做起。
稳就业。落实稳岗扩岗、创业支持等政策，全力抓好高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人、搬迁群众等重点群体就业，确保全年城镇新增就业2500人以上。
优供给。坚持办好七类22件为民办实事项目，支持第二实验幼儿园学府园区争创市级示范园，积极推进泉港二中创建省一级达标学校，推动泉港一中岩山校区开工、泉港职教创业园二期改造投入使用。持续创建国家级健康区，推进妇幼保健院等医疗卫生基础设施项目，推动医疗卫生资源总量再扩容。
强保障。实施全民参保计划，健全重点群体参保机制，力争基本养老保险、基本医保参保扩面率均超98%。加强对城乡低保、特困供养人员、孤儿及残疾人等弱势群体的关心关爱，抓好城镇居家养老和社区养老服务体系建设，推动农村留守老人、低保特困老人、残疾人智能预警装置安装率达100%。
保安全。全面推进行政执法质量提升三年行动，深入实施“八五”普法规划，优化行政诉讼“双率”，落实食品安全“两个责任”机制，持续开展消防安全、自建房、城镇燃气、道路交通、建筑施工等领域集中整治，常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击电信网络诈骗等违法犯罪行为，全面推进信访工作法治化。
干部队伍提精神
新的一年，泉港区发出“139”新春动员令，即围绕“干部提神赋能”这一中心主题、明确3个提升方向、实施9项具体措施，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。
干部要有学历也要有阅历。实施三项工程：开设“产业讲堂”，围绕新材料、生物医药、数字经济等新兴产业，每月开设“产业讲堂”，每季度开展“跨部门案例研讨”，破解项目落地中的共性难题；建立“项目沙场”，在亿元以上项目现场设立“干部实训基地”，让年轻干部经历“三个百”，即：百天进企业、下项目协调解决重难点问题，百天“进村入户”察基层实情、做群众工作，形成百份调研研判报告；实行“晒绩比拼”，设立“招商贡献榜”“项目攻坚榜”，每月公示干部在推进重大项目中的贡献度，视情授予荣誉、予以表彰。
干部要有思想也要有情怀。实施“叩门问需”行动，在做好为民办实事项目的基础上，组织开展“进万家门、知万家情”大走访，开展问计问需、矛盾纠纷化解、隐患排查整治等，提升社会治理实效；开展“家乡代言”行动，制作1部城市宣传片，开展10场“游泉港”直播活动，培育100名“草根网红”、青年儿童、年轻干部讲好家乡故事，组织1000名新老泉港人“赞泉港”；开展“文化惠民”行动，全面推广“一桌菜”“一台戏”“泉港半马”等特色文化，全年开展100场“百姓大舞台”，切实把北管、“咸水腔”歌仔戏等本地品牌打出去。
干部要有干劲也要有韧劲。以绩效科学量化，解决“同吃大锅饭”问题，以树牢鲜明导向，解决“干多怕担责”问题，以跟踪督促问责，解决“躺平不想为”问题，设置个性化考核指标，强化结果运用，选树“担当者”，同时完善容错纠错、澄清正名等机制，激励干部担当作为，营造干事创业良好氛围。（港轩）