近日，深圳福田区政务大厅迎来了一批特殊的“新同事”——70名基于DeepSeek开发的AI数智员工。这些“AI公务员”不领工资、不交社保、不会摸鱼，却以高效、精准的工作能力，迅速在公务员圈和社交平台上引发热议。（2月18日扬子晚报）

不得不说，“AI公务员”展现的“超能力”确实亮眼：公文格式修正准确率超95%、安全生产演练脚本生成效率提升百倍、民情周报日报实现初稿一键生成、跨部门任务分派耗时缩短80%……种种迹象显示，政务服务工作要迎来颠覆性变革。有网友调侃，这帮AI打工人正把福田区的“铁饭碗”敲得叮当响。

产生职业危机感并不是坏事，但过于担忧大可不必。一方面，AI技术的应用确实会对某些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。例如，AI技术的研发、应用和维护等都需要专业的人才来支持。另一方面，AI的应用也会促使人类转向更高价值的工作岗位，如政策制定、决策支持等。

换言之，“AI公务员”的超高效率背后，是数字技术将基层公务员从重复性劳动的泥沼中托举而出，让“人”的价值回归到更具创造性的公共决策、社会协调等核心领域。问题的关键不在于“AI抢饭碗”，而在于人类如何重新定义自身价值。

当然，AI技术的快速发展和应用也带来了数据泄露、隐私侵犯等潜在风险。因此，在推进政务智能化转型的过程中，必须建立健全的数据安全和隐私保护机制，确保个人信息和公共数据的安全。此外，还需加强对AI技术的监管和评估，及时发现和应对潜在的技术伦理问题。

医院发现过期药

药品不能“灯下黑”

□木须虫（公务员）

近日，陕西省西安市雁塔区接到群众举报，反映仁济医院存有过期药品的问题。卫生、市场执法人员立即前往该院进行调查核实。经现场核查，该院二楼输液治疗室急救推车中存放有过期药品，执法人员对过期药品进行了现场扣押。（2月18日中国新闻网）

医院作为救死扶伤的神圣之地，理应是药品安全最可靠的场所。西安这家医院出现过期药品，令人震惊。但是，这并不是孤例，国家药监局最新数据显示，近三年查处的医疗机构药品过期案件年均增长17.6%，显然，它打破医院药品“必然安全”的信任，暴露出医院药品安全“灯下黑”的尴尬。一方面，医院在药品管理上存在漏洞，缺乏严格的药品储存、使用和定期检查制度。另一方面，部分监管人员失职、渎职，未能切实履行监管职责。更有甚者，可能涉及权力寻租等腐败问题，使不合格的药品在院内流通。

防止医院药品过期，应倒逼医院实现药品精细化管理，改变采购、贮存和使用混乱无序的局面成为关键，应引入数据化分析，辅助药品精准采购，量需而进，避免囤积失效；加强药品存贮管理技能革新，实现过期药品的精确识别与控制。例如，上海市推行“智慧药柜”系统，通过在每支药品植入RFID芯片，实现效期数据实时同步云端；浙江部分医院引入区块链技术，构建从药企到患者全程溯源体系，年度报损率下降73%。

除此之外，监管部门需加大对医院的监督检查力度，对医院的药品安全进行常态化检查和定期进行评估，发现问题及时严肃处理，有效堵塞监管漏洞，保障药品安全。

给学生书包“减负”

学校必须动真格

□魏芳（事业单位工作人员）

“你的书包重2公斤，恭喜你，没超重！”开学第一天，湖北武汉一所小学开展书包重量抽检。该校副校长介绍，“之所以大张旗鼓抽检，主要是表明我们为孩子们减负的决心。”（2月18日工人日报）

早在多年前，国家卫健委发布的《中小学生书包卫生要求》中就明确提出，学生背负的书包重量不应超过体重的10%。但事实上，学生书包“超重”不是个例，而是一种普遍现象。

学生书包“超重”的原因到底是什么呢？除了学科多、课本多、教辅多，以及文具重、水杯重之外，主因就是学业负担过重。以作业为例，根据规定，学校要确保小学一、二年级不布置家庭书面作业，小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟。但这样的“作业令”大概率就是“一纸空令”，因为很少有学校能够遵守此项规定。为何呢？因为学校也好，老师也罢，都受教学质量、考试成绩、升学率等多个“指挥棒”的指使，不可能让孩子的学业真正轻松起来。

解决学生书包“超重”问题，需切实从学业“减负”入手。一方面，学校要严格落实“双减”政策，控制学生的作业量，老师要精选作业，切忌“题海战术”。另一方面，教育部门不妨定期或不定期地向学生抽查，以了解学校的作业布置情况，对落实“双减”政策不力的学校进行督导改正。

不少学校为了给学生的书包“减重”也推出了一些好做法，比如，严控作业总量，倡导轻松袋、透明书包；不带书包回家，让书包在学校里过夜；设立“无作业日”等，这些创新之举无疑值得借鉴推广。

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