本报讯 京东在外卖领域的新一轮攻势开启。

2月24日，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。

京东方面称，未来，公司将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。

2月19日，京东就曾宣布自3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

值得注意的是，美团也在同日宣布，自今年二季度开始，将逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。饿了么则称，2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点，加快推进骑手全方位保障。

尽管平台方面表现积极，但部分外卖骑手对此存在一些担忧。一方面，有骑手担心缴纳社保后，工作压力和就业门槛会提高，平台或第三方公司可能会对他们提出更高管理要求。另一方面，由于很多骑手来自农村，在老家已缴纳新农合、新农保，他们担心在城市缴纳的社保与老家的难以衔接，或因工作流动性大，无法享受完整社保福利。再者，他们希望能到手更多现金，而非享受自己负担一定成本后拿到的社保福利。

京东的最新动作或可在一定程度上缓解外卖骑手的福利成本压力，推动外卖行业向更加规范、健康的方向发展。此举也标志着京东在外卖领域的攻势进一步强化。自2月11日启动“品质堂食餐饮商家”招募，对2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金后，京东便向外界显示出欲争夺外卖市场的意图。（界面）