据本社媒体报道，正值求职高峰季，融合了服饰搭配、化妆造型、专业拍摄与精细修图等全方位服务的“最美”证件照生意火爆。有人认为“最美”证件照失去了证件照应有的真实性和辨识度，也有人认为，这是求职时必备的“敲门砖”。对此，您怎么看？

提升形象 助力求职

@蜀中闲人：对求职者而言，以美示人是一种积极的自我呈现，精心修饰的照片，能在第一时间抓住招聘者目光，留下良好的第一印象。这种视觉上的优势可能转化为面试机会，也会给求职者在面试中带来心理暗示，增加自信。因此，“最美”证件照不是对真实的背离，而是在真实基础上的形象优化，能为求职者助力。

@许兵：在竞争激烈的求职季，“最美”证件照无疑是求职者的一大助力。在招聘者初步筛选简历时，一张赏心悦目的证件照更易吸引目光，留下好印象，为求职者争取到更多面试机会，是实实在在的加分项。“最美”证件照虽能满足求职者的心理需求，但也应符合职场规范，求职者应避免过度修饰，用人单位也应更加注重求职者的实际能力，而非仅凭证件照来评判个人。

@罗华宝：一张精心拍摄、修饰的“最美”证件照，能够在众多简历中迅速吸引招聘者的目光，给人留下良好的第一印象。“最美”证件照也反映了求职者对求职的重视程度，说明求职者对此次求职机会的认真态度，愿意在细节上做到尽善尽美。这种态度在招聘方眼中，往往是积极、负责的表现，能够提升求职者在招聘方心中的印象分，成为求职者迈向成功的有力“敲门砖”。

偏离真实 本末倒置

@泥河牧歌：在服装、化妆上下点功夫的“最美”证件照，对求职会有一定的影响，但年轻人不该刻意追求。朝气蓬勃、乐观向上、充满活力、从容自信，才是求职者在求职时应该展现出来的青春气质。片面寄托于证件照之美，如果面试时学识修养不足，反而会成为求职的硬伤。因此，“最美”证件照应该是真实自我的写照，而不是精心修饰的外表，让人难以看出纯真的本色！

@周芳元：人不可相貌，海水不可斗量。当年轻人过度在意个人形象，实际上是底气不足的表现。相比之下，用人单位更在乎的是求职者的真才实学，倘若真正是以貌取人的单位，“最美”证件照最终也将害了求职者。大道行简，简约端庄亦可折射个人的气质与风度，年轻人的证件照无需刻意去雕饰，内在美比外在美更重要。

@摇摇：虽说爱美之心人皆有之，但凡事过犹不及，过度修饰可能导致证件照失去真实性和辨识度，甚至让招聘方对求职者的实际形象产生误解。证件照不比写真等，本质是真实反映个人特征，而非追求完美无瑕的外表。求职者与其将功夫花在所谓的美颜里，不如多花些时间在修炼内功上。“最美”证件照只是助力，真正的求职“敲门砖”还是个人能力和职业素养。

内外兼修 实力取胜

@四川黄根华：求职者追求“最美”证件照无可厚非，但不应将其视为求职的“标配”。照相馆在拍摄证件照时应遵循自然、真实的原则，为求职者展现自然美。同时，求职者也应树立正确的审美观，避免盲目追求“最美”，而忽视了证件照的真实性和辨识度。用人单位也应更加注重求职者的实际能力，而非仅凭证件照评判他人。

@夏沫：拍一张“最美”证件照，不仅可以让求职者增加自信，还可以给招聘方留下良好的第一印象，但是，证件照应该追求真实性，过度化妆和修图会导致失真，给用人单位留下“不诚实”的观感。与此同时，光有张光鲜的证件照还是远远不够的，用人单位毕竟招聘的不是模特儿，更看重的是实际能力，求职者只有做到内外兼修，才能在职场的道路上越走越远、越来越好。

@鹿台一卒：美应多元，过度趋同的“最美”反成束缚。人们喜爱美但更看重真实，证件照是个人形象的记录也是身份的证明，真实是其基本要求。证件照既不能因过度追求个性而随意，也不能因盲目美化而失真，让证件照既能展现个人魅力又不失真实，才是其应有的样子，对于求职者而言，这不仅是对自己也是对他人负责。

下期话题

近段时间，“第一批用DeepSeek赶作业的孩子出现了”这一话题一度成为热点。本社记者采访发现，随着DeepSeek等生成式AI的出现，不少家长都有使用AI辅导孩子作业的经历，有人认为AI是“神器”，也有人担心“丧失思考”。对此现象您怎么看？下期茶座，邀您聊聊“AI辅导作业”这个话题，您可在“温陵茶座”新浪微博留言，也可加入QQ群299935398参与讨论。