一场普普通通的公考，也可以被城市做成“宣传册”，成为城市“走红”的机会？3月15日，重庆市2025年度公开考试录用公务员笔试开考。荣昌考区凭借在公考期间的一系列创新之举，赢得众多网友在社交平台上开启夸夸模式，成功将一场传统意义上的考试，打造成城市形象宣传与人才吸引的生动“宣传册”，堪称城市发展战略中的神来之笔。（3月19日人民网）

公务员考试作为人才流动的重要通道，承载着无数考生的职业梦想，同时也为城市提供了展示自身魅力的黄金窗口。重庆市荣昌考区敏锐地捕捉到这一机遇，以考生需求为导向，精心规划各项服务。

免费送考直通车的设置，看似是解决考生交通难题的简单举措，背后反映的是城市对公共资源的高效调配与精准服务意识。在公考这样分秒必争的关键时刻，能够确保考生准时、舒适抵达考场，这一细节彰显出荣昌考区在城市管理中的精细化与人性化水平，极大提升了考生对城市的初始印象分。

开放食堂就餐以及提供午休、自习场所，虽是生活琐事，却直击考生痛点。在紧张备考与应考过程中，良好的饮食与休息保障对考生状态的维持至关重要。荣昌考区此举传递出的是城市对人才的尊重与关爱，这种情感共鸣一旦建立，将在考生心中种下对城市认同的种子，为后续人才的引进与留存奠定坚实基础。

考场外设立的人才政策、事业单位招考及企业招工信息宣传牌，更是荣昌考区的匠心独运之处。这既是信息的全面展示，更是城市向考生发出的诚挚邀约。荣昌通过这一方式，成功地将城市的发展理念、人才需求与考生的个人追求紧密对接，为城市与人才搭建起一座沟通的桥梁。

荣昌考区的成功实践，为其他城市提供了极具价值的参考范例。在吸引人才方面，城市不能仅仅依赖传统的优惠政策，要从人才的实际体验出发，全方位展示城市的魅力。将各类考试、活动转化为城市宣传的平台，通过精心策划与组织，向外界展示城市的管理效能、人文关怀以及广阔的发展前景。这种做法，能够提升城市的知名度与美誉度，更能吸引那些真正认同城市文化、看好城市发展的人才汇聚。

城市的发展是一场长期的征程，人才则是这场征程中的核心驱动力。在当今城市竞争日趋激烈，人才成为核心竞争力的时代背景下，荣昌考区以公考为契机，把城市宣传融入其中的做法，不仅为城市发展打开了新的思路，也启示其他城市，用心招才方能留住人才。