本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇）人才是第一资源，有人才才有未来。为助力我市人才工作者拓宽视野、创新思维，赋能产业链高质量发展，3月31日下午，泉州市“人才强链”培训班在浙江大学正式开班。40多名学员齐聚浙江，开启为期四天的学习实践之旅。

本次培训班课程丰富、内容前沿，课程设计兼具前沿性与实效性。专题授课环节采取“线下+线上”模式，邀请政策理论研究的专家教授进行授课，围绕《城市创新生态系统：解码“杭州六小龙”现象》《DeepSeek：迈向全社会共享的通用智能》等课题展开深度讲解，并系统分享浙江省在人才引进、培养及产学研融合等方面的先进经验。现场教学部分，学员将实地考察杭州未来科技城（海创园）、人工智能小镇、云深处科技有限公司、玉皇山基金小镇等代表性科创平台与智能制造基地，深入了解浙江在产才融合、科技成果转化及新质生产力培育中的创新实践。

此外，培训班特别设置了主题研讨环节，聚焦“科技成果转化之校企地产学研模式探索”“AI驱动的新质生产力变革”等主题，组织学员结合泉州实际展开交流，为人才强市建设建言献策。

“在产业迭代升级和发展新质生产力的背景趋势下，人才已成为决定地区竞争优势的关键变量。”市委组织部有关负责人强调，学员要直面差距、登高望远，以“归零心态”当好“赶考学员”，做到学有所成、学有所获。要精准对标、问道精髓，坚持长期主义，注重政策效力，完善创新链条，优化人才服务，真正把杭州的好理念、好思路、好经验学到手、带回去，转化为提升全市人才工作质效的实际举措。要深思细悟、学以致用，沉心静气学，紧贴实际学，严字当头学，展现泉州干部的良好精神风貌。