本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员周思凡 潘雅婷）“此前，我们在发布招聘信息时，对可以享受的相应税费优惠政策不了解。在‘就业帮’机制下，‘泉就业’平台自动为我们推送相关税惠政策，可以帮助我们减少不少用工成本！”昨日，来自泉州海天材料科技股份有限公司的刘先生说道。

民营企业口中的“就业帮”，指的是国家税务总局泉州市税务局与泉州市人社局联合签订的一份合作协议。两部门联合打造“就业帮”税收就业协同机制，推动实现企业用工成本降低与个人就业质量提升的双向共赢。

据悉，“就业帮”税收就业协同机制依托税务和人社大数据共享，通过“泉就业”信息化服务平台、电子税务局等数字平台为企业智能提示适用的税费优惠政策，并为重点群体就业求职者匹配相应的“税务身份档案”，实现从“人找政策”向“政策找人”的转变，让税费优惠精准直达稳岗一线。

信用联动服务，是“就业帮”税收就业协同机制的另一特色。该机制创新构建就业信用联动服务体系，将重点突出对A级纳税人的鼓励和服务，设置岗位招聘优先匹配，进一步降低企业用工成本。同时，对社保长期未申报的企业也将有一定限制，该类企业发布招聘信息时，平台将通过社保缴纳情况影响其岗位搜索排名，引导企业自觉修复信用、合规经营，构建和谐稳定的就业生态。

不止于此，该机制还将推出“就业指导”和“社保规划”等个性化服务，方便群众了解相关的社保政策，有效提升个人就业质量。“以前对社保政策一知半解，通过‘就业帮’机制，‘泉就业’平台可以帮助我们规划更适合自身发展的社保参保缴费策略，我们自身的权益将更有保障。”特殊就业人员李先生感慨道。

泉州市税务局相关负责人表示，“就业帮”税收就业协同机制将构建政策精准触达体系、信用联动服务体系、就业社保帮扶赋能体系，实现税收政策与就业服务的深度融合。下一阶段，将融合社保一体化平台，实现跨部门数据共享与业务协同，助力经济社会高质量发展。