就业事关民生，也是推动经济增长强有力的支撑。记者从市税务局获悉，为进一步贯彻落实就业优先战略，形成“就业促税收、税收保就业”的良性循环，在泉州市第34个全国税收宣传月启动仪式上，市税务局与市人社局联合发布“就业帮”税收就业协同机制，并签订合作协议，为企业用工成本降低与个人就业质量提升的“双向奔赴”架起“桥梁”。

□融媒体记者 黄文珍 通讯员 潘雅婷 林铮

数据互联互通

税惠政策“主动敲门”稳岗一线

破除信息壁垒，撬动稳岗就业是“就业帮”税收就业协同机制“破土生根”的支点。其中，政策精准触达体系是该机制的重要组成部分。

“过去，我们在发布招聘信息时对可以享受的相应税费优惠政策并不了解。”泉州海天材料科技股份有限公司相关负责人刘先生透露，如今，“泉就业”平台将自动为企业推送相关税惠政策，相信这将帮助企业减轻不少用工成本。

记者了解到，依托税务和人社大数据互联互通，该机制拟通过“泉就业”信息化服务平台、电子税务局等数字平台为企业智能提示适用的税费优惠政策，并为重点群体就业求职者匹配相应的“税务身份档案”，实现从“人找政策”向“政策找人”的转变，让税费优惠精准直达稳岗一线。

信用成“金字招牌”

A级纳税人优先匹配岗位招聘

信用是市场经济的基石。据介绍，“就业帮”税收就业协同机制还创新构建了就业信用联动服务体系，将重点突出对A级纳税人的鼓励和服务，设置岗位招聘优先匹配，进一步降低企业用工成本。

“‘泉就业’平台会优先展示A级纳税人招聘信息。”泉州华川鞋服有限公司财务负责人贾先生说，公司作为A级纳税人若在平台上曝光度高，将对他们招工有很大帮助。

与此同时，对于信用较低、社保长期未申报的企业，就业信用联动服务体系也将给予一定限制。该类企业发布招聘信息时，平台将通过社保缴纳情况影响其岗位搜索排名。“该设置旨在于引导企业自觉修复信用、合规经营，为构建和谐稳定的就业生态提供有力保障。”市税务局相关负责人介绍。

社保赋能护航就业者

个性化服务提升就业质量

“就业帮”税收就业协同机制另一头还连接着求职者。该机制通过搭建就业社保帮扶赋能体系，将推出“就业指导”和“社保规划”等个性化服务，方便群众了解相关的社保政策，有效提升个人就业质量。

“以前对社保政策一知半解。”特殊就业人员李先生感慨，如今通过“就业帮”机制，“泉就业”平台可以帮助他们规划更适合自身发展的社保参保缴费策略，自身权益也将更有保障。

市税务局相关负责人表示，“就业帮”税收就业协同机制涵盖政策精准触达体系、信用联动服务体系、就业社保帮扶赋能体系等内容，促进了税收政策与就业服务的深度融合。“这是部门联动创新的成果，下阶段，双方将以此次签订合作协议为新起点，融合社保一体化平台，实现跨部门数据共享与业务协同，助力经济社会高质量发展。”