本报讯 一段时间以来，洛江区创新构建“巡前明责—巡中提能—巡后励新”培养链条，着力锻造专业化巡察铁军。

首先，巡前精准导航。每轮巡察前召开业务培训会，以《巡察工作指引》实务手册编撰的7类内容为指导，聚焦监督重点、程序规范开展靶向辅导，助力抽调干部“进场即上手”。其次，巡中实战提能。推行“巡察微课堂”，在镇村一体巡期间，针对村集体“三资”监管等难点开展专项培训2场；实行“老带新”梯队配置，充分发挥各专业领域优势，促进年轻干部快速成长。此外，巡后长效激励。建立三维考评机制，从纪律意识、工作态度、工作质效等维度综合评价干部，评价结果纳入“巡察人才档案”并反馈原单位。2024年度17名干部获得“巡察优秀工作鉴定”，有效激发巡察队伍活力。

（陈含朴）