本报讯 （融媒体记者吴宗宝 陈小阳 通讯员苏贤书 文/图）4月27日下午，泉州市“书记市长送岗留才进校园”活动在泉州师范学院成功举办。

本次活动以“送岗促就业 留才助发展”为主题，共吸引211家企事业单位参加，为毕业生提供2588个就业和实习岗位，通过现场招聘、云端送岗、政策宣讲、求职能力专题讲座等多种形式，为毕业生就业和人才留泉注入强劲动力。活动设置县（市、区）专区、国有企业专区、教育行业专区、台资企业专区、文旅企业专区、政务实习专区、山海合作专区等七大招聘专区，全方位满足毕业生多样化求职需求。

“我们今年打算招聘外延助理工程师、设备技术员，主要是工艺类的人才，刚毕业的薪资待遇在5000元以上，主管8000元以上，有‘五险一金’，还包吃包住。”福建中科光芯光电科技有限公司人力资源部招聘专员涂贤标说，“高校毕业生，我们更看重的是他们的学习态度、实践能力，还有一个就是稳定性，因为培养周期比较长，还是希望能够长期留下来，一起打拼！”

近年来，泉州持续优化“涌泉”行动人才政策，在住房补贴、创业扶持、职业培训等方面加大投入，以打响“海丝泉州·人才港湾”品牌为抓手，用“真金白银”促进高校毕业生高质量充分就业。

“泉州的人才、就业政策都挺好，比如说针对我们外地来泉的高校毕业生提供了住房补贴、一次性生活补贴等政策。”泉州师范学院服装设计工程专业学生林钰树是2025届毕业生，他告诉记者，他老家在三明市，来泉州学习了四年，对泉州的印象非常好，希望找一份工作留在泉州。

活动当天，市人社局还面向全市高校毕业生推广使用“泉就业”公共服务平台。平台以“精准服务”为核心，依托AI智能匹配技术，提升人岗匹配效率。通过为高校毕业生等群体提供就业地图、大学生服务卡、就业指导、政策专栏等特色服务，致力为求职者、用人单位提供全链条、一站式、智能化的公共就业服务。活动现场还设立由市税务局、市人社局联合推出的“就业帮”税收就业协同机制宣传专区，通过政策精准匹配、信用联动服务、社保帮扶赋能等方式，降低企业用工成本，提升个人就业质量。

本次活动由市人社局、市教育局、市文旅局、市国资委、团市委和泉州师范学院共同举办。