《南安工运史》史料征集在即，“南工杯”系列文体活动如火如荼，职工职业技能竞赛即将拉开序幕……“五一”假期将至，南安市策划“十个一”系列活动，庆祝中华全国总工会成立100周年，传承弘扬百年工运精神，推动提升职工技能，提振职工精气神。

近年来，南安通过不断加强职工文化建设，加强产业工人人才培育，打造关爱服务品牌等多维赋能，锻造产业工人“先锋队”，当好职工“娘家人”，提升劳动者幸福感，匠心绘就新时代“工”字新画卷。

浇灌文体“幸福树”

繁荣精神“百花园”

“我已经连续多年参加职工歌手大赛，不仅展示才艺，还结识了一些‘歌友’，偶尔会相约唱歌，感觉特别有意义！”近日，在刚刚落幕的“南工杯”职工歌手大赛决赛现场，参赛选手林先生分享道。与此同时，在南安市体育中心，职工篮球联赛激战正酣，平日并肩工作的同事们在球场上默契配合，场边加油声此起彼伏，将现场气氛推向高潮。

“提升劳动者幸福感始终是我们的工作重心。”南安市总工会负责人表示，“我们希望通过搭建多元化活动平台，让广大职工在展示风采、交流互鉴中感受到精神生活的丰盈，激发奋进力量。”2024年以来，该市已开展职工歌手大赛、篮球联赛、气排球赛等“南工杯”职工文体活动超100场，吸引超4.5万人次参与。

同时，南安不断提档升级宣传阵地，深化职工思想引领。线下依托职工书屋、工会驿站、职工之家等工会阵地，组织开展“理响武荣”宣讲、劳模工匠“六进”活动、送文化进基层活动等主题宣传教育活动65场。同时，线上设立“云书屋”，开设“百年工运故事”专栏连载工运史料，推出《“工”绘同心圆 筑梦新时代》南安市总工会2024年工作巡礼短片、《南安工匠》系列报道、《守护——娘家人》微故事短视频等一系列宣传精品，讲述匠心故事、弘扬工匠精神，传播“劳动创造幸福”的时代强音。

熔铸技能“金刚钻”

锻造产业“先锋队”

日前，在沪航科技集团技术中心，第八批“南安工匠”、集团技术中心总监陈文恭向顶岗学生演示实验实操过程。“我希望通过‘传帮带’避免行业出现断层，同时这种互动也是教学相长的过程。”陈文恭坦言，技术传承既是责任，也是自我提升的契机。

陈文恭的躬身实践，折射出南安产业工人队伍建设的进阶密码——让领军人才在技术突破与技艺传承中实现双重价值。2024年以来，该市“名师带高徒”工程促成1664对师徒结对，开展“劳模工匠助企行”服务88项，预计创造经济效益2700万元。创新动能持续迸发：197项职工“五小”创新项目从车间走向省级以上评选平台，17项核心技术成果将亮相第27届全国发明展览会。

为加速“工”向“匠”的质变，南安市还构建线下“订单式”+线上“云培训”的“双线赋能”培育体系，2024年以来依托2个泉州市级产业工人培训基地，开设电工、无人机操控等36期技能培训班，覆盖近3000人次；扶持10个农民工创业扶助工程和基地培育项目，119名职工参与农民工“求学圆梦”行动；举办覆盖装备制造、医疗卫生等领域的行业技能竞赛22场次，以赛促学掀起“比学赶超”热潮。

织密服务“暖心网”

当好职工“娘家人”

“大专学历可以报名吗？”“福利待遇如何？”“怎么投简历？”……4月29日，在2025年“工会送岗·乐业南安”直播带岗活动直播间，实时滚动的弹幕不断刷新着网友的关切问题，企业代表们通过镜头耐心解答。这场持续3个小时的直播，在云端架起“就业桥”，让劳动者足不出户就能找工作。

春送岗位释放3.2万就业机会，夏送清凉、冬送温暖走访慰问一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等群体7000余人次，金秋助学资助困难职工子女70余名，发放助学金超37万元……南安市总工会相关负责人向笔者介绍一年来“四季四送”活动的“民生清单”。他表示，“当好职工‘娘家人’，就要将关爱服务做到四季常青。”该市进一步延伸服务脉络，织密服务“暖心网”——开办70个职工子女暑托班，解决2010余名职工“看护难”问题，发放工会会员消费券1300万元，组织24期1104人参加各级工会疗休养班，开展100余场心理健康讲座、家风课堂，惠及1.6万余人次。

筑牢职工权益“保护盾”也是工会履职的必答题。南安打造“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，向3014家企业发出工资集体协商要约，高效化解欠薪、劳资纠纷等信访案件162件，追回劳动报酬45.4万元。此外，该市通过推行职工医疗互助筑起“第二医保”防线，一年来共为1683名职工发放389.33万元补助。

（林婧 黄钊伟 陈晓岚）