匠心筑梦，人才强县。近年来，永春县总工会不断完善制度，通过举办多领域技能竞赛、挖掘高精尖技术人才，创建劳模工匠工作室、推动技艺传承与创新，深化产教融合、开展“订单式”人才培养，逐步构建“人才发现—培育—引领”全周期服务体系，吸引更多人才扎根永春，为县域高质量发展凝聚强大的“匠”力量。

制度筑基打造“人才沃土”

初夏时节，位于岵山镇的福建海峡花卉产业园内，全国劳模郑泽新正热情地向前来参观的游客介绍永春“金豆”：“把这种金橘盆栽取名‘金豆’，有‘家有金豆，健康长寿’的寓意……”

谁能想到，如今规模达2000亩、集生产科普与研学实践于一体的海峡花卉产业园，竟是从一个30平方米的小花店起步。凭借对品质的极致追求，郑泽新培育的“永春金豆”新品种畅销全省，带动就业超500人。“在我创业过程中，永春县总工会在人才以及技术培训等方面给予了很多帮助，让我感到很暖心。”他感慨道。

近年来，永春县总工会将人才培育列为服务县域产业发展的核心工程。率先出台《永春县工匠人才培育管理办法》，构建起“企业推荐+技能展示+平台建设+服务保障”四位一体培育模式。通过技术竞赛、权益保障、成果转化等多元举措，推动人才培育工作。截至目前，累计11人入选“八闽工匠”评选标准。今年3月，林文溪入选第六批国家级非物质文化遗产代表性项目“传统香制作技艺（福建香制作技艺）”传承人名单；盆景艺术大师周建华获评国家林草乡土专家。这些成果彰显了永春“育才链”与“产业链”的深度咬合。

赛训联动激活“技能引擎”

紧扣县域产业升级需求，永春县总工会围绕香、瓷、醋等有根产业，量身定制技能竞赛项目。近年来，连续承办省级、市级技能竞赛10余场，涵盖职业工种20余项，吸引2000余名技能人才同台竞技，最终64名“永春工匠”脱颖而出，为产业发展注入强大动力。

竞赛不仅成为技能展示的“竞技场”，也转化为技术升级的“催化剂”。去年，永春举办第三届福建省盆景行业职工技能竞赛。赛前，县总工会组织专项培训，邀请国家林草乡土专家、泉州市劳模周建华讲解技术难点与操作规范；赛后设置优胜者分享经验环节，评委进行针对性点评。这一系列举措，不仅激发了产业工人群体的学习热情，还推动了技能短板的补齐，形成“以赛促学、以学促赛”的良性循环。

产教融合同样为技能提升按下“加速键”。永春县依托泉州技师学院、永春县职业中专学校建设产教融合实训平台，开展产业工人技能素质培训、职业技能评价、学徒培训等教学合作。截至目前，累计培训茶产业、供电系统技术工人298名。同时开展“名师带高徒”活动，600对师徒结对传技，为35家工友创业园解决技术难题195个，推动16项创新成果落地，真正实现了“课堂”与“车间”的无缝衔接。

“人才矩阵”赋能产业升级

成功自研超低温粉碎生产线，实现国产突破，打破国外长期的技术封锁——去年，福建美宏科技有限公司总工程师蔡伟入选大国工匠培育对象，而这份成就的背后是永春县总工会“全链条工匠培育工程”的技术赋能与政策护航。

在此之下，工匠培育体系的深化也催生了一批创新成果。永春县魁斗莉芳茶厂研发的“金花”佛手紧压茶加工技术，使生产效率提升20%；泉州工匠陈荣华团队开发的节能烘焙技术，为茶产业年节约成本超百万元。

2020年以来，永春县新增高级工以上技能人才82人，2人获评全国劳模，31人跻身省市级工匠行列，8家劳模创新工作室挂牌运行。劳模工匠团队深入企业一线，累计解决技术难题102个，带动产业效益增长1680万元。

（颜彩虹 林靖霖 颜祖相）