本报讯 （融媒体记者叶虹羽 通讯员李银玲）为了让员工能够更加安心工作，去年4月，福建万家美轻纺服饰有限公司率先成立了职工子女托管中心，开创永春县企业自主解决员工托管需求的先例。在此之后，永春县桃城镇不断探索，以万家美托管中心为基础，扩容提质，打造覆盖园区、面向社区的共享托管中心。

去年11月，桃城镇开展“三区联创”首期“联学联议”活动。元龙日用品有限公司代表在会上提出：“企业职工普遍反映子女放学后无人看护，能否整合资源解决这一痛点？”这一建议引起热烈讨论，万家美企业积极响应，主动表示愿意开放自有托管中心，与园区企业共享资源，结对单位济川社区也同步响应，主动承担资源整合与配套支持工作。济川社区迅速组织调研，发现园区内超60%的双职工家庭存在托管需求。经过充分论证，桃城镇决定因势利导，将万家美托管中心“升级”。今年1月，升级后的共享托管中心正式投用，面积扩大至200平方米，增设学习阅览室、儿童活动室等功能区，成为由企业出资建设的全天时免费共享托管服务中心。

共享托管服务中心运行以来，成为解决职工子女托管难题的“暖心工程”，依托“社区资源整合、园区需求对接、厂区服务落地”的联创机制，共享托管服务中心周一至周五提供基础看护，周六日及寒暑假聘请专职老师开展作业辅导、兴趣培训等服务。“以前只有万家美的员工能享受托管服务，我们很羡慕，现在我们也可以享受托管服务，终于不用再为接孩子发愁了！”共享托管服务中心开放后，不仅服务万家美职工子女，还惠及周边企业职工及社区居民，万家美公司党支部书记汤伯发表示：“托管服务让员工归属感更强，显著降低了员工流失率，员工幸福感提升了，生产效率自然提高，还促进了园区企业间的互助共赢，这是三赢！”据统计，共享托管服务中心运行三个月来已服务儿童超2000人次,企业员工和居民满意度爆棚，实现“车间机器轰鸣，课堂书声琅琅”的和谐图景。

如今，共享托管服务中心已成为永春县“三区联创”工作的示范窗口，这一创新模式不仅守护了劳动者的“小家”，更激活了基层共治的“大家”。桃城镇党委组织委员吴金添表示，通过三区资源互补，将企业社会责任转化为民生实效，共享托管服务中心托起了“无忧生产”与“快乐成长”。