主持人：据《中国新闻周刊》报道，近日，宁夏银川市永宁县公布的一则2025年社区工作者公开招聘公告引发社会关注。公告提到，持“零彩礼”“低彩礼”农村婚俗新风光荣证的新婚夫妇参加笔试可分别加1分、0.5分。这个政策引发广泛讨论，有人拍手叫好，说这是治理高额彩礼的妙招，也有人直摇头，担心这步子迈“歪”了。对此你怎么看？

本期嘉宾：张全林、丁乙、黄思礼

推动移风易俗

□张全林（公务员）

近年来，农村出现一些“天价彩礼”的不良风气，违反了喜事新办的主流价值追求，脱离了文明发展的轨道。

推动移风易俗，不能指望喊口号，更需要真招实招。今年4月，宁夏多部门联合出台文件，明确规定凡是经户籍所在乡镇（街道）认定为“零彩礼”“低彩礼”，并且领取了“农村婚俗新风光荣证”的新婚夫妇，自登记结婚之日起5年内，其本人以及双方父母可持社保卡在市域范围内免费乘坐公交车。这一政策小工具，旨在通过褒奖措施，撬动广大农村居民树立正确的婚俗观念，自觉践行文明节俭婚嫁新风尚。

这一次永宁县招聘社区工作者，把“零彩礼”“低彩礼”作为加分项，实际上通过选人用人的导向作用，让农村陈规陋习蔓延势头得到有效遏制，让婚事新办等良好风尚更加浓厚。这有助于引导群众改变陋习，开辟移风易俗新局面。

不能操之过急

□丁乙（自由撰稿人）

不得不承认，永宁县这招确实动了脑筋，直接把移风易俗和就业挂钩，让新风尚变得“看得见摸得着”，这个思路本身没毛病。

但问题出在执行层面。1分看起来不多，可要是10个人争1个岗位，这1分可能就是天上地下的区别。更让人担心的是，好政策会不会被钻空子？今天为加分承诺“零彩礼”，明天私下补上“隐形彩礼”。就像网友调侃的：“以后会不会出现‘彩礼黄牛’，专门帮人开证明？”

社区工作者是给老百姓办事的岗位，选人首先得看能不能干好活。如果把婚俗习惯当成硬指标，那些没结婚的，是不是就吃了亏？有位网友说得好：“如果我笔试面试都第一，就因为没有‘零彩礼证’被刷下来，这算哪门子公平？”

移风易俗是场持久战，既不能操之过急，也不能无所作为。个人觉得可以从这几个方面发力：一是把红白理事会真正运转起来，让村里有威望的老人来主持公道；二是多搞集体婚礼、金婚庆典这些活动，让年轻人看到简约婚礼也可以很体面；第三也是最重要的，是完善农村养老、医疗这些保障体系，把彩礼背后的经济焦虑真正化解掉。

鼓励大胆探索

□黄思礼（评论员）

宁夏银川永宁县的这则招聘公告，像一颗投入湖面的石子，激起了层层涟漪。在这场讨论中，有个关键点值得关注：推进移风易俗，从来就没有放之四海而皆准的统一模式。各地情况不同，解决问题的路径自然不同。这就需要基层干部深入调研、吃透情况，想出符合本地实际的好办法。

看看永宁县的做法，他们瞄准当地农村彩礼问题，从激励引导入手，把婚俗新风与社区工作者招聘挂钩，用实实在在的政策导向，鼓励新人践行“零彩礼”“低彩礼”。这招儿新不新？肯定新。有没有效果？现在不好说，但这份因地制宜的巧心思值得肯定。

再看其他地方，甘肃平凉一些村子成立红白理事会，由德高望重的老人牵头，制定村规民约，协商红白事标准，把治理彩礼的事交给群众自己管；浙江桐乡开展“礼堂婚礼”，利用文化礼堂办喜事，既节省开支又不失体面，让新人在传统与现代结合中感受文明新风。这些地方的做法各不相同，有的靠群众自治，有的靠阵地建设，但都是从当地实际出发，找准了问题的症结，拿出了有针对性的办法。

那些说永宁县做法“步子迈歪”的人，可能担心政策会带来副作用，比如加分是否公平，是否会被人钻空子。这种担心有道理，但不能因为担心就否定创新的价值。移风易俗本身就是摸着石头过河，要允许试错，更需要包容。只要出发点是好的，是为了转变攀比之风、提升群众文明素养，就要鼓励各地大胆探索。当然，在探索过程中，也要不断完善政策，让好政策真正发挥好效果。