本报讯 （通讯员李剑龙 融媒体记者吴宗宝）记者近日从市委编办获悉，为全面提升机构编制管理精细化水平，保障各部门高效履职，市委编办聚焦职责、编制、人员三大关键环节，以精准施策推动部门“三定”规定落地落实，为机构编制管理提质增效注入强劲动力。

在强化职责分解、夯实履职根基方面，市委编办以“三定”规定为遵循，对各政府部门主要职责展开规范化拆解与系统性梳理。在谋划内设机构设置时，不仅实现职责的“物理整合”，更着重推动内部业务的“化学融合”，助力每个内设机构精准定位业务属性、明晰工作关联，为部门高效协同运转筑牢组织基础。

在激发内生动力、优化运行体系上，市委编办选取市公安局、市生态环境局、泉州经济技术开发区等单位作为试点，积极探索部门内部“小三定”制定工作。通过全面厘清部门内部各内设机构、上下层级以及派驻（出）机构与属地政府间的职责边界和协同关系，深入推进职责重构、机制重塑、资源重配和流程再造，全力构建简约高效、多方协同、运转顺畅的履职体系。

在精准配置资源、实现人岗相适领域，市委编办以部门内设机构设置和职责任务为导向，精心制定部门岗位条件设定表。严格践行“因责设岗，按岗定编”原则，将核定编制数与领导职数科学分解至各内设科室，并重点向承担核心业务与新兴领域工作的科室倾斜，切实推动部门职责与编制资源精准匹配、双向优化，有效破解部门内部职责不清、资源配置失衡等难题。

此外，市委编办通过“三定”规定细化落实，从职责优化、运行体系完善、编制精准配置三方面协同发力，推动机构编制管理与部门履职深度融合，为各部门依法依规、高效履职构建起坚实的体制机制保障，全力打造更具效率与活力的职能运行新体系，为城市高质量发展提供有力的机构编制支撑。