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2025年07月01日

在“三城建设”中书写“工会答卷”

“‘福见’寿乡 唱响泉港”泉港区首届职工歌手大赛

“一函两书”工作推进会

企业员工安全生产应急救援技能竞赛

“送岗促就业 留才助发展”校园招聘活动

“致敬劳动 奋斗启航”阅读分享会

以思政之源,浸润职工心田;以奋斗之锤,擂动建功鼓点;以温暖之心,绘就幸福画卷。2025年以来,泉港区总工会紧紧围绕全区中心大局,主动融入绿色石化名城、现代活力港城、山海宜居美城“三城建设”主战场,坚持思想引领筑根基、选能育才立标杆、聚焦主责抓落实,书写推动泉港高质量发展的精彩答卷。

□融媒体记者 张文璟 通讯员 林黎阳 文/图

讲好思政课

发出好声音

“只要始终坚持坚守,只要敢于创新创造,平凡的岗位也能磨炼出精彩人生。”今年5月中旬,刚从北京载誉而归的全国劳模、福建联合石化公司生产部支持运行工程师吴良江,走进泉州港务集团肖厝公司“职工之家”,向50多名工友分享劳动感悟、讲述奋斗故事。像这样的宣讲活动和座谈交流会,吴良江今年以来已经参加5次。

为深化职工思想政治引领,丰富思政课堂模式,今年以来泉港区总工会启动“悦读分享·‘工’聚智慧”系列活动,陆续推出“致敬劳动·奋斗启航”“寿乡泉港·福传非遗”“红色阅动·薪火相传”“乡土情深·‘工’助振兴”“匠心筑梦·‘会’聚力量”“共话泉港·同叙乡情”等7个篇章,以劳模工匠为主讲人,以各行各业职工代表为宣讲员,把工会“好声音”送到企业车间、传到田间地头,让思想政治教育从无形理论走向有形实践。

5月初,由泉港区本土职工创作的歌曲《泉港,你是我的唯一》,先后获得学习强国福建学习平台、优酷视频、今日头条、腾讯视频等媒体转播,这是泉港区总工会开展“家乡代言”行动的缩影。如何将思想政治工作潜移默化到职工日常生活中,燃起热爱家乡、点赞泉港的火种,泉港区总工会以创新打造“工惠+”职工文化服务品牌来应答。

开展“寿乡同春 工会送暖”活动,邀请“新泉港人”、劳模工匠和高层次人才代表“同吃年夜饭”、观看文艺演出,举办“‘福见’寿乡 唱响泉港”泉港区首届职工歌手大赛、“520”青年职工结婚登记集体颁证、青年职工人才研习交流活动,组织企业职工观看“五一”档电影,开展女职工身心素质提升和“代言泉之港”活动,为社区群众书赠春联、送祝福、贺新年,让先进思想、优秀文化如春风化雨滋润广大职工的心田。

搭好建功台 锻造主力军

在6月“安全生产月”期间,一场速度与技能、意志与协作的巅峰较量在雨中展开,全面考验12支参赛队伍、36名选手的消防应急救援能力。来自福建立亚化学有限公司的郭汉璋凭借着过硬本领,摘得泉港区企业员工安全生产应急救援技能竞赛的桂冠。除了荣誉证书和奖金,他更看重的是另一项配套奖励。根据竞赛办法,获得第一名的选手,由泉港区总工会授予“泉港区金牌工人”荣誉称号,并由泉港区委人才办根据有关程序,向泉港区委人才工作领导小组申请高层次人才认定。

以赛为媒,推动技能提升与技术提档“双轮驱动”。今年以来,泉港区总工会不断改进竞赛组织、运行方式和体制机制,突出“市场化”“实战化”,推动竞赛成绩与等级晋升、职业成长相挂钩,提升竞赛含金量和职工获得感。创新开展“彰显底色 竞相出彩”全区多行业劳动技能竞赛,已举办快递、物业、卫健、家政等行业性竞赛6场,参赛职工达316人次,选树“泉港区金牌工人”8人。

除了全面铺开竞赛舞台,泉港区总工会还在深化产业工人队伍建设改革方面持续发力,为职工建功立业、成才成长插上翅膀。推进农民工“求学圆梦行动”,扩大“名师带高徒”活动范围,组织1万名职工参加大培训;大力实施群众性创新活动,组织60个“职创”项目参加国际发明展和福建省“五小”创新大赛;引导企业组建联盟平台,跨区域、跨行业开展创新项目的共研、运用、推广等工作,延长创新臂膀;深化“劳模工匠助企行”,根据企业需求匹配服务资源,有针对性提供项目研发、技术支持等服务。

当好“娘家人” 办实暖心事

不久前,泉港区总工会党组书记、常务副主席陈惠锋走进全国总工会“就业帮扶云”平台直播间,向网友们介绍泉港就业环境、人才政策和用工服务等内容。与他一同前来的,还有5家企业招聘负责人。

此次直播带岗活动,共提供104个就业岗位,是泉港区总工会在促进就业方面作出的新尝试。今年以来,他们已先后开展“送风行动”“送岗促就业 留才助发展”等专场招聘会10场次。同时,结合“工会送岗·乐业泉港”直播招聘会,举办“线上+线下”就业服务活动12场次、服务企业500家次、惠及劳动者6000人次,开展创业培训6场次、组织600人次参加。

经过工会“娘家人”的多轮沟通协调,5月底,油漆工张某等5人终于拿到了被拖欠的工资款3万元。一手抓稳岗就业,一手抓权益保障,让职工端牢“饭碗”。今年以来,泉港区总工会扎实推进维权服务三年行动,常态化开展“解决农民工欠薪 工会在行动”工作,调解“12351”欠薪信访件18件,帮助职工追回工资和补偿金16.97万元。

同时,加强标准化维权体系建设和重点对象维权工作,大力推进“一函两书”,分别与法院、检察院建立7项联动协作机制,构建多层次、全方位维权格局,让奋斗中的职工不再有后顾之忧。泉港区“‘工会+检察’协作守护‘她’权益”列入全省工会工作创新案例,“135”维权服务模式入选全省优化营商环境工作典型经验做法。

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