丰州镇旭山村的“90后”返乡创业青年党员庄燊杰，大学毕业后，积极响应村党组织返乡创业的号召，抓住创业机遇，成立福建省欣丰特进出口贸易有限公司，组织党员开展关爱困难儿童等志愿服务，将党建作为推动企业发展抓手，四年内促动企业从“新手”成长为规上企业，提供就业岗位300余个。今年以来，南安市认真贯彻落实上级工作部署，以抓党建促乡村振兴“六大行动”和“三区联创”党建工作机制为总抓手，谋划实施村级后备力量跟岗锻炼、产业链党建“红链赋能”等15个重点项目，不断将组织优势转化为发展胜势，以党建“强引擎”擎动南安高质量发展。
凝心聚魂
筑牢思想高能级跃升
新质生产力的“新”与“质”如何破局？日前，南安举办新质生产力专题培训班，组织50余名乡镇（街道）、市直部门“关键少数”走进深圳取经，以思想破冰引领发展突围。
“深圳之行是我市强化理论武装、推动思想解放的一个缩影。”南安市委组织部相关负责人表示，该市建立健全“四个以学”长效机制，出台《南安市“奋勇争先、再上台阶”思想解放八条措施》，组织乡镇（街道）党政主要领导、市直单位主要领导到先进地区学习考察，让“关键少数”学在前、作表率；深入开展“沿着足迹学思想悟伟力”行动，累计6200余名党员干部参与。同时，建立县级普遍培训、基层党委兜底培训工作机制，制定《2025年南安市党员教育培训工作方案》，探索“线上+线下”“集中+分散”“点单+派单”等多种形式，开展精准化、差异化、个性化培训，今年以来，已举办“入党月”培训班139期，培训党员8628人次。
此外，针对学习教育这一重要任务，南安坚持全市“一盘棋”思想，建立全链条工作机制，梳理11方面40项任务清单，一体推进学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等环节。今年以来，该市基层党组织开展交流研讨2578次、上专题党课891场。
强基固本
赋能乡村高品质振兴
“见证参与了丰州镇燎原村从资源有限的‘方寸地’到省级乡村振兴示范村的蜕变转化，与有荣焉。”泉州市丰美燎原文化旅游发展有限公司新党员蔡文霞说道，她应用自己的专业知识，协助所在燎原村引入民宿产业、项目孵化等，组织开展民宿消防技能培训、交流圆桌会，展现广大新兴领域党组织在乡村振兴中的生动实践。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为此，南安紧扣组织建设、带头人队伍等要素建机制、抓落实，深入实施“头雁领航”培养计划，对考核“优秀”等次对象，优先推荐参评农村（社区）治理人才；坚持“优进绌退”，动态补充24名表现靠前的村（社区）党组织书记纳入培养库；聚焦产业发展、资源要素盘活等主题，分两期组织100名“头雁领航”培养对象赴浙江余杭、建德等地开展异地培训。
同时，南安加强后备力量培育，在市级层面成立以市委书记为组长的工作专班，召开村级后备力量培育储备工作专题调度会；乡镇层面则成立镇村工作组，成功回引致富能手等人才1324人纳入后备力量库，选派一批优秀后备力量到镇、村跟岗锻炼；开展村级换届预演，着眼2026年村级组织换届，选取柳城街道为试点，采取蹲点式调研，深入街道各村（社区）开展村级换届模拟预演工作，召开集体座谈会15场次、开展个别谈话90人次、发放调查问卷135份，逐村解剖麻雀，加强分析研判。
产城融合
推动区域高质量发展
“有了党委搭建的平台，政府部门和企业真正‘绑’在了一起，更加坚定了我们对未来发展的信心。”在南安外贸集聚区，企业家这样评价。
产业链党建一头连着组织，一头连着产业。今年以来，南安以“四链融合”为具体路径，出台“红链赋能”相关政策，聚焦石材陶瓷、水暖厨卫等五大产业集群，成立5个产业链党委，建立“产业发展协调推动小组+链主企业（商协会）+上下游企业”工作体系，现已协调解决链上企业反馈问题33件，建成泉州市首个外贸集聚区，超500万平方米的南安智造工贸载体，组织开展资源对接现场会14次。1—5月，该市规上工业增加值同比增长7.4%，机械装备、水暖厨卫等主导产业分别增长15.7%、11.9%。
不仅如此，南安还通过“三区联创”和社区“大党委”工作机制，协同推进区域党建整体提升，设立8个涵盖产业园区、专业市场、商贸街区等类型的“三区联创”片区试点，由党员市领导担任片区“大党委”书记，探索“四创四新”工作法，促进“三区联创”与“四链”融合相辅相成，推动水暖厨卫、石材智造两大千亿产业集群升级，带动就业岗位1000余个；每月召开物业管理提升专题调度会，激活用好在职党员干部、银发人才、“两代表一委员”“三支队伍”参与小区业委会建设，推动全市288个小区业委会组建率达98.8%、“红色业委会”达76.2%，共选出业委会成员1582名；定期召开社区“大党委”联席会议，有效推动共治资源下沉，形成325条议定事项清单，解决老旧电梯更新、闲置资产盘活利用等群众急难愁盼问题1200余个。
先锋领航
锻造模范高水平队伍
溪美街道五柱巷征迁项目31天实现签约率99.71%，东田镇抽水蓄能电站10天内完成289座迁坟项目……一个个重点项目攻坚现场，活跃着南安“海丝先锋、成功有我”党员突击队的身影。
为突出“先锋引领”作用，南安着力打造“海丝先锋、成功有我”党员突击队品牌，组织队员投身重点项目一线锤炼工作作风，组织市级党员突击总队参加泉州市预防强对流灾害、森林火灾等基层应急综合演练活动，提升党员突击队员应急处突能力；开展“我是党员我带头”活动，推深做实机关企事业单位党组织和党员到村（社区）“双报到”工作，在项目共建、志愿服务一线担当作为，累计开展志愿服务3.1万余次。
与此同时，南安不断完善党员教育管理机制，出台多份规范性文件，从严抓好党员日常管理监督，建立党员外出报备和流动党员联系人制度，在乡镇（街道）党群服务中心、村（社区）“党建+”邻里中心、异地商会等设置“流动党员报到点”，对生活困难党员及时进行关怀慰问，落实帮扶措施；严把发展党员“入口关”，制定《南安市发展党员开源提质“1233”行动工作方案》，即：指导乡镇（街道）按照“一镇一类一策”研究制定“1份发展党员工作导则”，建立《发展党员全程纪实表》和《个人有关事项报告单》“2张表单”，落实扩大源头储备、强化教育培养、一线历练实践“3个举措”，推行答辩评议、提级谈话、提级考察“3项机制”，确保发展党员工作严格按照程序规范进行。官桥镇党委组织委员吴少斌表示，发展党员“1233”机制注重从源头抓起、从基层落地，推动发展党员各环节责任全流程可追溯，倒逼基层党组织履行发展党员主体责任，不断提升发展党员“含金量”。
（黄志鑫 黄钊伟 陈毅强）