“担当”二字，其实早已刻进泉州人的基因图谱。

宋元之际，泉州梯航万国，“涨海声中万国商”的盛景背后，是古人“不惧鲸波，敢闯海天”的勇毅；明代大儒李贽高擎“童心说”火炬，以“颠倒千万世之是非”的胆魄劈开思想桎梏；及至近代，陈嘉庚卖大厦建厦大，昭示“毁家兴学”的赤子担当。

今日之泉州，很多干部正是这种担当基因的传承者，尤其是朝气蓬勃的年轻干部群体。他们以“争优”为标尺，以“争先”为动力，以“争效”为落脚点：当全市131项重点任务清单如“请战书”般频传，当26个产业领导小组、专项指挥部运筹帷幄，担当已化作年轻干部“大拼经济、大抓发展”的万千身影。招商战场上，他们是叩开客商“心门”的“铁脚板”；项目工地上，他们是破解发展难题的“金钥匙”；改革深水区，他们是敢在极地海面勇往直前的“破冰船”。2024年全市GDP增速6.5%，稳固了泉州在万亿GDP城市阵营中的地位，正是他们用担当汗水浇灌的果实。

真金需烈火，担当抚风浪。泉州将发展主战场作为年轻干部练兵场，以重点工作调度为熔炉，为年轻干部成长开辟新战场，锻造能扛千斤的“铁肩膀”。当安溪年轻干部提出打造“AI+茶产业”金融模型时，他们以“不破楼兰终不还”的执着，半年深入安溪茶山百余次，最终让“金融+遥感+AI”的创新模式落地生根，为茶农破解6000万元融资困局。当面对国家级渔港经济区申报的硬仗，晋江项目组一帮年轻人立下“军令状”，三赴青岛取经，五易申报方案，最终让晋江渔港捧回2亿元中央专项补助。当中国海洋大学泉州海洋生物产业研究院的牌匾在石狮挂起，这群“追海人”用行动诠释：担当是不惧惊涛的桅帆，是刺破迷雾的灯塔。当申遗成功后的蟳埔村站在十字路口，丰泽区和泉州市文旅局年轻干部创造性提出“三生融合”模式：“我们不打造盆景，要守护整片森林！”“簪花围”走红全球，蟳蜅女簪出“共富花”；“宠客执法”让“五一”节假日住宿投诉降至个位数，担当成为润物无声的温情守护；1亿人次的年游客接待数量背后，是“流量”变“留量”的担当管理。

在这片“爱拼才会赢”的沃土上，制度的探索正燃起担当的火种，选树“担当者”让“实干家”从幕后走向台前，“赛马机制”激活一池春水，“容错清单”为年轻干部卸下在创新中怕出现偏差的包袱。“为担当者担当”的制度堤坝已然筑就，制度保障让担当者的风帆高高扬起。

习近平总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”历史的接力棒从不眷顾旁观者，唯有担当者方能听到时代的召唤。当每个泉州干部都成为“不避风雨的撑伞人”“勇立潮头的奋楫者”，刺桐古城定能在新征程上奋笔书写“直挂云帆济沧海”的泉州新篇章！