本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇 庄坚）为持续深耕人才“港湾计划”，聚力做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，切实提高人才工作者能力水平，7月9日，2025年泉州市人才工作者培训班开班，来自全市各领域的人才工作者将在市委党校开展为期两天半的培训。

本次培训课程设置丰富、专业性强，内容涵盖宏观形势分析、政策实务解读和方法理论研讨。既有《深入实施新时代人才强市战略》《全面贯彻党的二十届三中全会精神深入实施新时代人才强省战略》《泉州市人才政策体系解读》《人才工作方法与路径思考》等专题讲座，突出政治引领，着力补足学员“精神之钙”；又组织学员围绕“创新推进人才工作”等主题作分组研讨，在交流互鉴中碰撞人才工作的“思维火花”，共同开拓视野、创新方法、解决问题。培训班还专门安排了人才工作典型案例剖析交流环节，邀请市委统战部、市教育局、市卫健委、市科协以及鲤城区、晋江市、南安市、安溪县等8个单位分别作经验交流。

“作为组织者、实践者、推进者，人才工作者是人才工作的‘最大变量’，只有自身素质过硬、本领高强，才能为人才工作的高质量运行和发展提供坚实保障。”开班仪式上，围绕如何才能成为一名合格的人才工作者，市委组织部相关负责人强调，态度上要有真情实意，有强烈的人才意识和爱才之心，践行人才首位的理念，增强靠前服务的意识，保持长期主义的韧劲；能力上要有真才实学，做到广涉猎、底数清、业务精，真正成为人才工作的“行家里手”；作风上要能真抓实干，能“抓落实”，敢“吃螃蟹”，会“弹钢琴”，充分展示泉州人才工作者的良好精神风貌。

本次培训班由市委组织部（人才办）主办。