“哪吒用藕粉重塑肉身时运用了什么特性？”“敖丙的眼泪为什么会向上流？”……7月7日上午，当记者踏入南京市鼓楼区江东街道长阳花园社区的“爱心暑托班”时，志愿者抛出的一个个妙趣横生的问题，顿时让现场的气氛热烈起来。（7月8日《扬子晚报》）

暑期来临，社区办起了“爱心暑托班”，受到各方好评，至少有三大原因。一是丰富了孩子们的暑假生活。往年暑假，孩子们要么被家长安排进补习班，要么宅在家里玩手机、打游戏，不少孩子玩得很嗨，直到快要开学都没有完成暑假作业。如今，在社区参加“爱心暑托班”，大学生志愿者辅导孩子作业，做许多有趣的科学实验，还带领孩子们外出参观垃圾焚烧发电厂等，孩子们在亲手操作、亲身体验中领会许多科学小知识。

二是解决了家长的后顾之忧。孩子放假，家长白天忙上班，无法抽身照应孩子，没有暑托班的话，孩子只能一个人待在家里，有没有认真做作业，完全依靠孩子的自觉，大多数自律能力差的孩子会把心思花在打游戏上。

三是增加了大学生的社会阅历。参与暑托班，可以让大学生获得宝贵的实践经验，例如协助检查作业、组织实践活动、进行安全教育等，有助于提升组织协调能力。‌在帮助缓解家庭暑期看护难题的同时，通过与儿童互动，增强对教育行业的认知，部分参与者反馈“收获了职业成就感”或“感受到教师职业的幸福感”。此外，部分单位或组织将暑托班服务计入学分或提供相关认证，大学生志愿者可通过参与暑托班获得学分或实践证明。

整顿“黑职介”

就业之路更顺畅

□贺成（媒体人）

继今年4月联合多部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动（简称专项行动），人力资源社会保障部发布公告，于2025年7月2日至31日面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。（7月8日《法治日报》）

随着人力资源服务市场的快速发展，市场主体不断增加，衍生出多种扰乱市场秩序的问题，出现诸多严重侵害劳动者权益的违规行为。比如，“黑职介”通过虚假承诺诱骗求职者，收取高额中介费却不提供岗位；通过线上发布虚假招聘信息，误导求职者；“招转培”“培训贷”陷阱让求职者背负沉重债务等。还有一些未经许可的非法职业中介发布歧视性或虚假招聘信息，甚至以招聘为名诱骗胁迫求职者从事违法犯罪活动等。

种种乱象严重侵害了求职者的合法权益，让求职者就业之路走得很坎坷。此前不久，《法治日报》调查发现，随着今年暑期来临，很多高中毕业生秉持着积累社会经验、赚点零花钱的想法，涌入暑期劳务市场，其中就有不少学生掉入了求职陷阱。人力资源市场秩序如此，岂能为市场主体招用工和劳动者高质量就业提供法治、公平的市场环境？

纵观此次征集的线索，不仅涉及面广，在现实中也非常常见，既具有典型性，更具有顽劣性。对于这些复杂而顽劣的新老问题，需要通过公开征集线索等方式，鼓励群众参与监督，增强劳动者的维权意识和参与感，并以此次征集线索活动为契机，将实践中的突出问题集中起来，探索形成长效治理机制，形成多方参与共治的有利局面。

暑期文旅热

别丢了文化灵魂

□王志顺（市民）

暑假到来，孩子们如“神兽出笼”，家长纷纷带着孩子踏上外出旅游的旅程。然而，在这股旅游热潮背后，文旅体验的同质化现象愈发严重。从南至北，自东向西，“想你的风又吹到了××”这样的网红标语遍地开花，千篇一律的仿古建筑、标准化的小吃街以及流水线式的文创产品，使本应充满地域特色的旅行，变成了“似曾相识”的重复体验。（7月8日《半月谈公众号》）

当前文旅产品开发存在几个问题：一是将文化符号简单物质化，误以为修建仿古建筑就是传承文化；二是将地方特色片面商业化，将民俗表演变成程式化的收费项目；三是将游客体验过度标准化，用安全规范抹杀了所有的冒险乐趣。旅游产品的开发应当像中医问诊般讲究“望闻问切”：望准游客需求的变化，听闻在地文化的脉动，问策于民间的智慧，切中体验经济的要害。例如，亲子游不必局限于游乐场，可以带孩子参与农事体验；避暑游也不只有漂流，还能在山野间开设自然讲堂。

流量至上的营销逻辑同样需要重新审视。跟风模仿的标语或许能短暂吸引关注，但过度消费网红梗终将反噬品牌价值。文旅宣传不应成为段子手的竞技场，而应成为文化价值的传递者。当宣传海报不再依赖滤镜美化，短视频不再刻意制造噱头，真实的文化质感反而能形成持久的吸引力。

服务体验的差异化往往被低估，但它是形成口碑的关键变量。同样的山水景观，有人管理得脏乱差如集市，有人却将其打造成有温度的客厅。当景区厕所的洁净度、导游词的知识含量、特色餐饮的诚意都成为竞争力时，同质化的坚冰自然会消融。

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