●近日，29岁女演员宇书田在餐厅兼职当服务员的消息引发关注。她硕士毕业于英国萨塞克斯大学导演专业，回国从事表演工作3年，已参与话剧商演1000余场。由于工作不稳定，时常面临无戏可演的状况，每月房租、吃饭等开销却必不可少，所以她在北京几家餐厅担任英语服务员，主要为外国游客提供翻译、点菜等服务。（7月12日 现代快报）

郭元鹏点评：在大众的想象里，演员的人生似乎永远是聚光灯下的剧本：台词早已写好，高潮总会降临。但对多数普通演员而言，“无戏可演”才是常态。房租要付、温饱要顾，当梦想暂时无法变现，放下“演员”的身份标签，用双手挣得生活的底气，恰恰是对现实最清醒的尊重。正如宇书田所说：“演员是职业，服务员也是职业，认真对待就好。”这份清醒与坦荡，比任何舞台上的角色都更有力量。“脚踏实地”才是“最好演出”，人生不是“一场戏”，现在的“放下身段”并不意味着“我要躺平”，而是一种“蛰伏蓄能”。一旦机会成熟，机会来了，就可以继续“唱念做打”，让“好戏开演”。那些能在理想与现实间找到平衡的人，才是自己人生最好的“导演”。

不开空调中暑 过度节俭

●近日，湖北黄石的一则交通事故通报引人深思：司机赵某在酷暑天为节省电费不开车内空调，最终因中暑导致车辆失控撞向绿化带。尽管安全带让他幸免于重伤，但被交警认定为全责，不仅要承担修车费用，还要赔偿公共财物。这起本可避免的事故，撕开了“过度节俭”的隐形伤口。（7月12日 澎湃新闻）

关育兵点评：生活中类似的“节俭悖论”屡见不鲜，不少子女因父母拒绝安装防滑扶手导致摔伤而心力交瘁，许多过度节俭者曾因服用过期不丢的变质药物就医……这些案例说明，被执念绑架的节俭，早已背离了“量入为出”的初衷。从心理学视角剖析，过度节俭往往源于认知偏差，带来的危害远超个人范畴，不仅消耗医疗资源，更影响社会运转效率。破解过度节俭的困局，需要建立“全成本核算”思维，算清健康账、效率账、安全账，“适度消费”不是浪费，而是对生活品质的合理投资。在物质丰裕的今天，我们更需要懂得：让节俭回归生活智慧的本位，既不挥霍无度，也不因小失大，才能在珍惜资源与守护幸福之间找到平衡。

餐饮小票超长 无谓之“卷”

●如今走进奶茶店，即便只点一杯最基础的饮品，你也可能收到一张长得令人咋舌的小票。这种现象已成行业常态，某些品牌的小票甚至能绕奶茶杯三圈有余，被戏称为“小票界的马拉松选手”。（7月12日 中国新闻网）

汪昌莲点评：在竞争激烈的餐饮市场，商家们总是绞尽脑汁，寻求各种方式来吸引顾客，“卷”小票长度成为一些餐饮店的新奇手段。然而，这种博人眼球的做法，实则是一种本末倒置的行为，超长的小票或许能在短时间内带来一些话题和流量，让顾客感到新奇，拍照分享于网络。但从本质上看，这只是一种营销手段，并不能真正提升餐饮店的核心竞争力。餐饮业“卷”小票长度，只是一种表面繁华，难以持久，树立服务口碑才是餐饮业长远发展的根本之道。商家们应该摒弃那些华而不实的营销手段，将更多的精力投入到提升用餐环境、菜品质量和服务水平上，用心打造良好的口碑。好口碑传播的力量是无穷的，它远比那些短暂的营销噱头更加有效。只有这样，才能让餐饮业回归本质，在激烈的餐饮市场中脱颖而出，赢得顾客的青睐和市场的认可。

面试先看“八字” 荒唐之举

●近日，海南海口一女子称求职面试时被索要生辰八字。涉事公司工作人员表示，初审需要提交“五行测算”，由专门的老师测算求职者性格是否适合工作岗位。当地人力资源社会保障局工作人员表示，无法干涉企业招聘的要求，如果求职者觉得有违法情况，建议直接报警。（7月12日 北京晚报）

叶金福点评：要招聘什么样的员工，用人单位完全有自主权，但招聘不能夹杂封建迷信，更不能有歧视行为。这家用人单位向求职者索要“生辰八字”，用于测算求职者的性格，并当作是否录用的一项重要指标，显然涉嫌违法违规。劳动监察部门应积极承担起监察主体责任，既要通过约谈方式及时予以阻止、更正，又要通过行政处罚的方式予以警告、处罚，倒逼用人单位及时纠偏错误做法。工会组织也应积极担负起“娘家人”的义务和职责，对用人单位的“奇葩招聘”行为予以规制，以维护求职者的正当求职权益不受侵害。求职者一旦遭遇类似“奇葩招聘”行为，既要理直气壮地说“不”，又要积极大胆地向有关部门投诉举报，切忌“装哑巴”，让自身平等就业的合法权益被侵犯。