盛夏时节，骄阳似火。为切实保障广大职工在高温季节的身心健康与工作生活需求，鲤城区精准聚焦职工群体的“急难愁盼”，推出一系列务实高效的防暑降温与关爱服务举措，将关怀延伸至城市每个角落，在热浪中为职工筑起坚实的“清凉防线”。

清凉直达 情系一线

日前，面对持续高温，鲤城区城市管理和综合执法局携手慈济慈善基金会开展“夏日送清凉”活动，为全区一线环卫工人送去丝丝清凉和温暖关怀。

在泉州市新村小学门口，慈济慈善事业基金会的志工热情迎接前来领取物资的环卫工人，并第一时间递上特意准备的解暑饮品。随后，志工们依序为每位环卫工人发放花露水、藿香正气水、香皂、绿豆等8种防暑物品。据悉，此次活动惠及环卫工人近1300名，累计发放总价值13万元的防暑物资。“希望通过此次活动表达对环卫工人的敬意和关怀，让他们感受到泉州这座城市的温暖。”慈济慈善事业基金会工作人员黄国明表示，他们还在金龙街道浮桥街405号设立驿站，方便环卫工人歇脚休息。

此次活动是鲤城区关爱户外劳动者的常态化举措之一，目前，全区还设有8座环卫工小屋，供环卫工人日常休憩，并联合辖区爱心企业、商户建成72个爱心饮水点。同时，常态化开展暖心年夜饭派送、新就业形态劳动者慰问、困难职工帮扶等多层次服务。

暑托开营 安心解忧

如何让双职工家庭的孩子度过一个安全、充实的暑假，是许多鲤城职工的“心头事”。日前，鲤城区第七届“小工仔”职工子女暑托班在鲤中街道新峰社区共享职工之家火热开营。40余名学员齐聚一堂，开启一段充实且快乐的夏日旅程。

据悉，本届暑托班为期4周，对有暑托需求的小学二年级以上（含一年级升二年级）小学阶段的职工子女免费开放。在提供安全看护、课业辅导等基础服务的同时，暑托班还着力打造特色课程体系，旨在缓解双职工家庭、一线岗位职工的照料压力，让孩子们度过一个浸润文化的假期，真切传递工会“娘家人”的关怀与温暖。

“除了常规的作业辅导，我们精心设置了丰富的特色课程。”区总工会工作人员介绍，“非遗传承小课堂”教授书法、剪纸、传统礼仪，让学员们感受中华优秀传统文化的魅力；“闽南话趣味学堂”则教授闽南语的日常用语、童谣和谚语等；而“美食之都探索之旅”将带领大家了解闽南特色美食的制作工艺和背后故事，还能亲身体验美食诞生的奇妙过程。此外，暑托班还会组织户外拓展活动，让学员们亲近自然、强健体魄，并通过主题班会、小组竞赛等活动，培养学员们的团队协作能力。

作为鲤城区总工会服务职工的品牌项目，“小工仔”暑托班已连续举办7年，期间累计开办暑托班148个，服务职工子女超3800名。“今年暑托班规模进一步扩大，共开设32个班级，覆盖全区8个街道，惠及职工子女800余名。”区总工会工作人员表示，目前，各个班级已陆续开班，服务对象涵盖公安干警、青年人才、新就业形态劳动者等职工群体，有效缓解了广大职工家庭暑期子女“看护难”问题。

暖“新”筑巢 聚力发展

面对新就业形态劳动者日益增长的服务需求，鲤城区积极探索服务新模式。近日，位于常泰街道的泉州弘业汽车服务有限公司共享职工之家正式启用，这是鲤城首个面向新就业形态劳动者开放的共享职工之家。

据悉，弘业汽车拥有2400余名网约车司机。“网约车司机经常长时间驾驶，缺乏固定休息场所，吃饭、喝水、休息都成了问题，容易影响身心健康。”弘业汽车共享职工之家负责人周永达介绍，今年5月，在区总工会、常泰街道总工会的指导下，企业对原有的司机驿站进行升级改造，打造集生活保障、技能提升与健康关怀于一体的共享职工之家。该场所占地面积约2000平方米，职工健身室、理发室、心理咨询室、阅览室、短休室、淋浴房、自助茶水吧等功能区一应俱全，并免费提供饮用水和食物等，能为网约车司机、货车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者提供全方位的便利服务与休憩空间。

弘业汽车共享职工之家的落地运行，为破解新就业形态劳动者服务保障难题提供了“鲤城经验”。目前，鲤城共有102个职工之家，共享职工之家64个。下一步，鲤城区将进一步整合资源，依托职工之家等阵地开展丰富的职工活动，让广大职工奋斗在鲤城高质量发展的实践之路上，能够时刻感受到来自“娘家人”的关怀。（李梦娴）