公职人员兼职 划好边界

●日前，四川遂宁一名纪检干部下班后兼职送外卖的经历，在舆论场激起不小的“浪花”。有人点赞其“接地气”，也有人担心“是否会影响主责主业”“抢了普通人饭碗”。（7月26日 光明网）

孔德淇点评：公众对公职人员兼职的担忧并非空穴来风。现实中，少数公职人员曾借“兼职”之名行谋私之实，或因副业荒废主业，确实应当警惕。但这与“下班后合法兼职”有着本质区别。前者突破了权力边界与职业底线，后者则是在规则框架内的个人选择。只要坚守不利用职权、不影响工作、不违反规定的底线，下班送外卖等兼职行为理应得到理解。事实上，公职人员以普通劳动者的身份体验生活，不仅不会损害职业形象，反而能通过亲身体验，更真切地理解基层劳动者的辛劳，为履职增添一份民生温度。这一事件也为公职人员管理提供有益启示：与其对“兼职”简单“一禁了之”，不如通过“负面清单”明确禁区，规范可能模糊公私界限的行为，让制度既有刚性约束，又具人文关怀。

网售古城墙砖 触碰底线

●有网友近日在社交平台发帖称，有电商平台商家以每块95元的价格售卖古城墙砖。所附图片显示，一段古城墙断垣处青砖散落，内部夯土外露，令人担忧。随后，山西襄汾警方通报称，古城墙砖售卖人王某、郑某(系夫妻)已被公安部门控制。(7月26日 光明网)

戴先任点评：不法分子在电商平台公然售卖古城墙砖，还成了“爆款商品”，触碰了文物保护的底线，挖的是珍贵文化遗产的“墙脚”，既反映出这些电商平台管理存在严重漏洞，更暴露出文物保护意识的缺失。虽然近年来相关部门持续加大对文物犯罪的打击力度，但文物安全形势依然严峻，这与相关责任链条失守有很大关系。对此，相关各方要切实拧紧责任链条，电商平台要能履行好自身管理责任，对入驻商家严把审核关，不能变成文物买卖的平台与帮凶；各地相关部门要弥补文物保护方面的漏洞，将保护前置，防范文物遭受破坏。此外，要积极鼓励网友举报相关违法犯罪线索，通过群防群治，筑牢文物保护安全防线，对任何逾越文物保护底线的行为零容忍，打早打小。

一罐可乐50元 应予限价

●近日，一网友发布视频称自己在上海和平饭店点了一杯可乐，服务员当面倒入一瓶罐装可乐，售价50元。视频发布后，引发网友热议。和平饭店工作人员表示，该饭店售卖的罐装可乐的确是50元一罐，和市面上卖的330毫升装可口可乐没区别，顾客可以自带酒水，但需要支付开瓶费，并且该饭店售出的物品都需要加收服务费。(7月26日 新快报）

丁家发点评：这罐溢价十几倍的可乐，是自主定价还是霸王条款？针对网友质疑，当地市监部门解释称，这属于市场调节价，商家可以选择自主定价，只要消费者愿意买单；至于加收服务费，只要明确告知消费者，也是可以的。不可否认，高端场所租金昂贵，各项管理及服务成本较高，能带来与普通场所不同的奢华体验，其所售卖的商品溢价高可以理解。但溢价不能没有边界，有必要给高端场所的自主定价行为设置“天花板”，避免其利用“奢华体验”损害消费者的合法利益。比如，可以借鉴新加坡餐饮业分级定价的做法，对基础消费品设置溢价上限，同时保留高端服务的自由定价空间。这种差异化监管措施，既能保护普通消费者的权益，又不妨碍奢华消费市场的发展，实现“明白消费”。

暑期兼职骑手 切莫入“坑”

●“他们一直催促我签合同，我没仔细看就匆匆签了，后面才意识到是上当了。”在杭州读大学的小高打算在暑假干点兼职赚取生活费，便在某招聘软件应聘外卖骑手岗位，没想到不仅没赚到钱，反而被骗租车费、保险费等近千元。（7月26日 工人日报）

王琦点评：近期多地频发以“骑手招聘”为名的诈骗案件，让不少满怀期待的大学生陷入经济与心理的双重困境。他们被虚假的“骑手招聘”信息吸引，或因对合同条款一知半解，或被“高额奖励”“免费配车”等话术迷惑，最终签下了不公平的租车协议。这些合同往往隐藏高额的分期租车费、不切实际的任务量以及严苛的违约条款，让求职者一旦陷入便难以脱身。要有效遏制这类诈骗案件发生，必须构建多方协同的综合防范体系。监管部门应严厉打击发布虚假招聘信息、实施诈骗等违法行为；平台方如美团、饿了么等应加强对招聘信息的审核与管理，确保信息的真实性与合法性；求职者自身也应提高警惕，面对“低门槛”“高薪资”等诱人话术时，要保持理性与冷静，仔细审查合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。