莲坂村紧邻高新技术园区与海洋生物食品园区，呈现着“村中有园、园中有村”的独特风貌，多元的人口结构、活跃的产业交融，曾让这里的基层治理面临服务不均、协调困难等多重挑战。然而，莲坂村党委以暖心、同心、匠心为笔，凝聚起强大的引领力、向心力、规范力，通过党建引领破题复杂治理，以邻里温情暖热人心，凭阳光监管筑牢根基，为新时代和美乡村建设写下了生动注脚。

暖心阵地

村园融合“零距离”

步入莲坂村“党建+”邻里中心，宽敞明亮的服务大厅、欢声笑语的儿童游乐区、设施齐备的日间照料中心映入眼帘。这里不仅是便民服务的“一站式”窗口，更是村民、园区职工、学生家长共享的温馨港湾。“以前办事要跑好几个地方，现在遛个弯到邻里中心全能办妥！”村民老陈感慨道。该中心科学汇集党群服务、文体活动、健康养老等多元功能，依托3个基础网格，将服务触角延伸到户。网格员变“坐等”为“上门”，全年开展代办服务30余次，实现“小事不出网格、大事不出中心”。

据悉，莲坂村以“党建+”邻里中心为轴心，聚焦“一老一少”精准发力，村“两委”与网格员动态收集需求与资源清单，为留守老人儿童、双职工家庭定制服务，特别是定制“四点半课堂”，链接园区资源，提供课后托管与兴趣班，解除职工的后顾之忧。针对“一老”服务难的问题，莲坂村高标准建设的村幸福院，集日间照料、助餐配餐、康复娱乐于一体，构建“15分钟为老服务圈”，惠及全村576位老人，让在外打拼的子女安心放心。

每月莲坂村的“村园共治联席会议”雷打不动，村“两委”、企业代表、村民共商环境整治、用工对接等难题。园区开放文体设施、提供实习岗位；村集体则管理职工宿舍、提供配套服务，为约300名村民创造就业，解决500名职工就近住宿，实现“村企联动、成果共享”。

同心共治

志愿力量“聚星火”

莲坂村组建“莲坂老兵”退役军人志愿服务队，88名退役军人是应急抢险、政策宣传的“硬核力量”。其中，蔡良剑的故事尤为动人——这位“最美退役军人”不仅长期结对帮扶困难群众，更在自驾西藏途中发起“拾一环保行动”，呼吁游客随手带走一件垃圾。他的善举被央视新闻、人民日报点赞，话题阅读量超千万次，让莲坂村的美名传遍全国。“穿上军装保家卫国，脱下军装服务乡亲，这是刻在骨子里的责任！”蔡良剑语气铿锵。

“邻里互助日”滋养文明乡风。每月固定一天，村妇联、老年协会组织义诊、义剪、小家电维修、探访孤寡老人等活动，风雨无阻已坚持两年。“以前楼里邻居都不熟悉，现在每月‘互助日’大家像过节一样聚在一起！”村民蔡阿姨笑着说。乡贤们则牵头成立教育促进会，筹集奖助学金300余万元，并化身“和事佬”调解纠纷、引资引智。“用好年轻人的闯劲，借重乡贤威望，村庄治理才有源头活水。”村党委书记蔡良培如是说。

可以说，莲坂村用“老兵绿”“党员红”“乡贤金”的交相辉映，激活了基层治理的“一池春水”。

匠心监督

阳光运行“破顽疾”

基层矛盾，常源于信息不透明。土地私下出租、租金拖欠、账目混乱……“三资”管理曾是各村的痛点，莲坂村也不例外。莲坂村以“小微权力监督信息平台”破题，让权力在阳光下运行。在镇纪委指导下，莲坂村党委通过平台“晒”出历史合同、欠租清单、零散地块图，将问题透明化，赢得村民信任。随后，“土地集中流转大托管”方案经平台全方位公示解读，反复征求民意，并对流转全程进行动态公开，招租公告、承租方信息、竞价过程、合同签订、收益凭证、分红名单一目了然。

在此期间，莲坂村党委创新采用平台直播集中签约仪式，全民在线监督。目前，近1000亩土地纳入平台集约管理，引入5家现代农业主体，土地租金从300元/亩跃升至500元/亩，村民财产性收益增长30%。“现在手机上就能看清每一分钱的去向，心里踏实！”出租农户老王指着平台页面说。

如今，莲坂村线上诉求渠道畅通无阻，通过村务监督委员会专人负责，确保投诉咨询“事事有回音、件件有着落”，大量矛盾化解在萌芽状态。目前，平台已发布信息705条，总访问量2820次，成为干群连心桥。

莲坂村党委用“三心三力”实践，结出累累硕果，党组织战斗力显著增强，党员担当精神在一线淬炼；“党群同心、村企联动”的共治格局日益稳固；“一老一少”服务精准高效，群众获得感满满；土地“三资”历史难题根治，村财增值村民受益；志愿精神、邻里互助、乡贤反哺蔚然成风。“暖心服务聚了民心，同心共治少了矛盾，阳光监督添了信任，这就是我们村的‘幸福闭环’。”蔡良培笑着说道，一幅和谐幸福的治理新图景在莲坂村正徐徐展开。（戴景明）