本报讯 （融媒体记者张沼婢 通讯员胡大红 文/图）“以前暑假最愁没人带娃，现在社区工会办了暑期班，孩子白天有老师管着学习、做游戏，我上班心里踏实多了！”近日，丰泽区临海街道云谷社区快递员王师傅，把上二年级的儿子送进社区党群服务中心的暑期班，转身骑上电动车奔赴配送点时，脸上少了往年的焦虑。

这个夏天，云谷社区工会聚焦职工“暑期带娃难”的急愁盼，联合斯迪姆（泉州）教育科技有限公司、厦门欣悦社工机构，共同推出“职工子女暑期托管班”，为辖区快递员、环卫工人、企业职工等120余名家长解决了“后顾之忧”。

“老师，声音是怎么产生的呀？”“我画的社区地图好看吗？”走进暑期班教室，孩子们的笑声此起彼伏。为了让不同年龄段的孩子都能有所收获，社区工会提前调研职工需求，联合辖区学校教师、大学生志愿者、非遗传承人等，设计了“学习+兴趣+实践”的多元课程表。

社区为每个孩子购买了意外险，每天上下课实行“签到签退”制度，课间有专人看管，户外活动时安排2名志愿者全程陪同。“楼道里装了监控，进出都有志愿者老师看护，我们把孩子送来，一百个放心。”环卫工人王阿姨说。

为了让职工更有参与感，社区还每月举办“亲子开放日”，邀请家长走进课堂，和孩子一起体验科学与工程课程。“上周我和孩子一起学了跳舞，他教我动作，我给他加油，那种互动特别暖心。”在写字楼上班的郑先生说，这样的活动让他感受到了“社区大家庭”的温暖。

从“没人管”到“放心托”，从“愁眉苦脸”到“安心奋斗”，云谷社区工会的暑期班不仅是一个托管场所，更是连接职工与社区的“暖心纽带”。“工会就是职工的‘娘家人’，职工的难处就是我们的心事。”云谷社区工会主席郭少梅说，接下来社区工会将持续收集职工需求，计划在周末加开“亲子阅读角”“家长课堂”，让暖心服务延伸到更多角落，让每一位为生活拼搏的职工都能感受到“家”的温度。