8月3日，云南省临沧市耿马自治县2025年特岗教师招聘笔试成绩公布，其中一名报考小学数学老师岗位的考生笔试成绩仅17分，却进入资格复审。耿马自治县教育体育局相关工作人员表示，这名考生分数虽然低，但仍能进入下一招聘环节，是因为笔试公告中没有设置最低分限制。（8月5日《春城晚报》）

当地特岗教师招聘无笔试最低分限制无疑是引发争议的根源。招聘公告若只强调“从高到低”，却对“高”与“低”缺乏实质性门槛定义，则程序正义便沦为一种苍白的形式主义。这无疑为极端低分入围大开方便之门，无形中掏空了特岗教师作为“教师”所应具备的基本知识储备要求。

特岗教师计划本是为提升农村教育质量而设，若因报考人数不足便降低门槛，不仅背离政策初衷，更可能加剧教育资源的失衡。耿马县事件并非孤例，其背后是基层教育长期面临的“招聘难——质量忧”恶性循环。偏远地区条件艰苦、待遇有限，难以吸引优秀人才，导致岗位空缺；为填补空缺，部分地区不得不放宽标准，而低门槛又进一步影响教学质量，形成恶性循环。此次事件中，三名考生的低分或许正是这一困境的缩影。当优质师资不愿下沉，招聘只能陷入“矮子里面拔将军”的尴尬。

破解这一困局，需从制度设计与现实保障两端发力。各地应结合岗位需求，合理设置最低分数线或动态调整机制，宁缺毋滥。同时，资格复审与面试环节需强化专业性，通过说课、试讲等方式全面考察教学能力，避免“低分者躺赢”。更深层的变革在于提升基层教育的吸引力，即提高待遇、改善工作环境、打通晋升通道，才能让优秀教师“下得去、留得住”。

食品变身“灵丹妙药”

功能夸大不可轻信

□王 琦

近期央视等媒体多次曝光，网购平台不法商家把普通食品包装成“保健酒”“增高粉”“瘦身咖啡”，甚至宣称鱼油、代用茶、蓝莓、氨糖软骨素、红曲胶囊等产品具有疾病预防治疗功效。市场监管总局、中消协发布消费提示：普通食品不能宣称保健功能，不得涉及疾病预防治疗功效。（8月5日《扬子晚报》）

普通食品、保健食品与药品之间有着清晰的界限。食品及其添加剂的标签与说明书，必须真实无欺，严禁含有虚假信息，特别是不得涉及疾病预防与治疗功能。保健食品虽具一定保健作用，但绝非药物，不能替代药物治疗疾病。这种炒作行为不仅严重误导了消费者，更可能延误患者的治疗时机，造成无法挽回的悲剧。

为此，监管部门要加大执法力度，加强对网购平台与线下市场的巡查与监管，严厉打击虚假宣传、非法销售等违法行为，提高违法成本，形成有效震慑。同时，要加强宣传教育，通过多种渠道向消费者普及普通食品、保健食品与药品的相关知识，提高消费者的辨别能力与自我保护意识。电商平台要切实履行主体责任，加强对商家的审核与监管，规范销售行为，及时清理虚假宣传信息，营造一个诚信、透明的购物环境。

最重要的是，消费者要保持理性与警惕，增强自我保护意识。在选购声称具有健康功效与保健功能的食品时，要仔细认清、认准产品包装标识。购买保健食品时要认清“蓝帽子”标志，并通过正规渠道购买，索要发票或销售凭据。切勿轻信来源不明的推销信息，不盲目跟风购买，以免上当受骗。

每班捐赠不低于万元

如此校庆谈何公益

□吴睿鸫

近日，河南信阳师范大学针对往年毕业生发起50周年校庆“千班万元”捐赠倡议，倡议书显示，“千班万元”活动主要以毕业班级为单位，由各毕业班级联络人向所在班级校友发布捐赠倡议，对有意向开展捐赠的毕业班级，倡议捐赠目标数额不低于1万元。（8月5日《九派新闻》）

倡议一出，争议随之而来。在舆论压力下，目前该项目被叫停。虽然校方工作人员回应，此次捐赠活动秉承自愿原则，数额不限，且目前收到最高班级捐款为2000元，多数班级捐款不超200元，但“千班万元”的倡议目标，还是让不少校友感到压力。

高校在重要校庆节点，向校友发起捐赠倡议，本是常见之举。学校发展离不开校友支持，校友通过捐赠表达对母校的感恩与回馈，也是一种情感联结的体现。但关键在于，募捐应充分尊重校友意愿，不能让捐赠成为校友的负担，更不能因过于强调数额，而让公益变了味。

高校募捐应注重细水长流，培育校友的捐赠文化，而非单纯追求一时的大额捐赠。学校要注重方式方法，充分尊重校友意愿。可以借鉴一些成功经验，如开展多样化的捐赠项目，让校友根据自身兴趣和能力选择；组织校友参与学校建设项目，以志愿服务、技术支持等非资金形式贡献力量；举办校友文化活动，增强校友对母校的归属感和认同感，让捐赠成为校友发自内心的自觉。同时，募捐过程要公开透明，让校友清楚知晓捐赠款项的用途，确保每一笔钱都用在学校教育事业的发展上。

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