近日，随着8个驻街道文化特派员团队、8名驻街道文化特派员、10名驻社区文化特派员郑重接过聘书，鲤城区首批文化特派员队伍正式集结。这支融合了高校智慧、行政力量与专业技能的队伍，即日起将分赴全区8个街道和10个试点社区，开展为期两年的深度下沉服务。

组织优化

让服务网络“织得密走得深”

“文化特派员制度的实施，是鲤城区创新文化工作机制、推动文化工作重心下移的关键一步。”鲤城区委宣传部相关负责人介绍道。为贯彻泉州市关于文化特派员的工作部署，让文化服务精准抵达基层末梢，鲤城区创新推出文化特派员制度，构建起一张覆盖区、街、社三级的文化服务网络，即1个区级工作专班、8支高校团队挂钩街道、8名街道文化特派员、10名社区文化特派员的“1+8+8+10”模式。

区级工作专班负责顶层设计与统筹调度；8支由华侨大学、黎明大学、泉州经贸学院等高校专业团队组成的队伍，实施“一街一校”结对帮扶，深度参与街道特色文化品牌塑造；8名由区直科级干部担任的街道文化特派员，下沉一线，主抓基层文化实践和政策落地执行；10名具备专业背景的社区文化特派员则进驻试点社区，精准对接人民群众对精神文化生活的新要求。这一体系环环相扣，确保文化工作“层层有人抓、事事有人管”，有效打通了文化服务基层的“最后一公里”，将优质资源直接输送到群众身边。

智库支撑

让专业力量“沉得下用得好”

让特派员“下得去、干得好、有抓手”，强有力的资源支撑是关键。为此，鲤城区同步搭建了专家人才库、文化载体库和文化项目库三大强有力的支撑体系，专家人才库整合高校学者、非遗传承人及资深文化人士等102人、文化社团40个，为基层提供智力支持；文化载体库梳理囊括72项非遗、文化空间24处，形成可供发掘、研究与利用的基础资源；文化项目库则整理筛选了IDG海丝演艺剧场、王宫华侨历史文化街区、B站VR等36个文化领域项目，为文化特派员提供靶向资源供给，确保优质文化要素直达基层。

“这三大库就像给我们配了‘百宝箱’。”即将进驻临江街道新桥社区的小吴表示，有了这些资源信息，她可以更好地立足社区文化底蕴优势，推进在地文化资源挖掘保护、活态传承、融合转化，让文化传承更生动可感。

模式创新

让文化生根“送得准种得活”

推动文化资源真正在基层扎根生长，实现从“送文化”到“种文化”的转变是文化特派员的核心任务。根据《鲤城区实施文化特派员制度工作方案》，特派员们将紧密配合所在街道、社区，重点在理论、文艺、产业、人才四大领域推动资源下基层、成果惠民生。

推动理论下基层，协同街道、社区干部，深入宣传习近平文化思想，解读党的创新理论、国家方针政策及惠民举措；扩充“思政润心”“政策惠民”“乡土乡音”主题宣讲小分队，持续打造“福鲤桐声”宣讲品牌；协同区直部门及派驻街道、社区，指导建设或提升多功能社区文化中心（文化礼堂），推动闲置空间转化为文化阵地；指导推进移风易俗，推广丧事简办。

推动文艺下基层，组织非遗展演、技艺传授、互动体验等活动，深耕刺桐幻幕、闽台龙舟邀请赛、非遗快闪等特色品牌项目；依托刺桐艺术团、刺桐艺术馆、非鲤莫属——“泉州历史名人”非遗秀等载体，开展文化帮扶活动，精心策划我们的节日、三下乡、百姓大舞台等群众喜闻乐见的主题活动，提升群众文化获得感；依托社区“党建+”邻里中心、特派员工作室等阵地，开展“福鲤桐声·读城”等系列活动，提升全社会文明程度。

推动产业下基层，系统挖掘梳理在地文化遗存、非遗民俗等特色资源；推动文化产业赋能城市更新，探索资源变产业路径，积极推动民间文艺作品向产品、产业转化；依托AI游古城、版权刺桐、刺桐博物之城等平台，搭建文化项目数字化推广窗口，推动街道、社区文化建设信息化、智能化转型。

推动人才下基层，壮大基层宣传思想文化工作队伍，加强街道、社区文化人才培育；发掘培育街道、社区文化骨干，常态化开展典型选树；充分调动返乡青年、文艺积极分子等群体的参与热情和创造力，营造文化共建共享氛围；提升基层文化传播效能，拓展数字传播渠道，讲好鲤城故事，传播鲤城声音。（李梦娴）