本报讯 （融媒体记者许雅玲 通讯员吴英贤）今年以来，晋江在全国率先整合工伤认定权责，将原由乡镇（街道）承担的工伤认定事项统一收归晋江市人社局，并于3月专门设立工伤认定事务中心，专项协助工伤认定科开展工伤案件受理、调查、调解等事务性工作。

在权责整合基础上，晋江进一步创新“分片管理+人员派驻”工作模式：将全市划分为四个工作片区，由晋江市人社局择优选派专职人员下沉至各乡镇（街道），实行“市镇双重管理”机制——日常工作由乡镇（街道）统筹调度，人员编制归属晋江市级管理，有效破解基层专业执法力量短缺的困境。

针对陈埭镇、池店镇等产业集聚度高、劳动保障事务量大的区域，晋江还精准建立“片区统筹、疑难共商、事务联办”配套机制：各片区由组长牵头定期召开工作例会，重点协调跨区域案件调查与纠纷调处，深化重点疑难案件的联合研判；同时，派驻人员实行“一专多能”，在负责工伤认定核心工作的同时，协助镇街开展劳动保障领域其他事务，逐步构建起“市级统筹抓总、片区联动协同、镇街高效配合”的工伤认定工作新格局。

“设立工伤认定事务中心，旨在把服务送到群众和企业身边，让大家少跑腿、好办事、不添堵。”晋江市人社局相关负责人表示，下一步，该局将继续以群众需求为导向，持续优化工伤认定服务流程、完善工作机制，高效处置各类涉企涉民事务，为维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定、护航社会大局长治久安贡献力量。