五十六岁，自我感觉尚年轻，但在很多人眼中，我已是长辈，有几个外孙。

既然是长辈，不敢说自己走过的桥比人家走过的路长，起码多吃点米，总要承担点照顾晚辈的责任。年轻人常常有事没事会来询问点什么，提点要求，有时也很难判断来者的真实意图，往往来的人都将话说得既客气又尊重，我也不好拒绝，当真是最好的选择，然后倾其所有，一一认真对待，尽心尽力地去回应，让人满意而归。也因为是长辈，那些辈分小的，往往在春节给我拜年，幸福之余，依习俗给人发红包和说些激励的好话也是必需的。

因为是长辈，偶尔会召集大家来家里聚餐，但聚餐实在麻烦，有时我也想偷懒，常常隔了很长一段时间才办一次，这引起不满情绪。有一天姐姐甚至捎话来，说外甥孙总惦记着要来舅公家吃羊肉，说谁家做的羊肉都不如舅公做的好吃。这话，我也认为不是一句客套话，小孩子说的是实话，我也认为我做的羊肉很好吃。每次做羊肉，我都是选择上等羊肉和配料，用心去做，当然好吃，问题的关键是我也很少做，因为做羊肉，费钱，还费时间。但小孩子的话，我也当真，一场新的家庭聚餐已在我心里酝酿，然后再认认真真做一道羊肉。

今天一位年轻同事来办公室吐槽，说现在找人探讨业务很难，遇到搞不定的问题，就将其抛向微信群里，然后静候回音，日子过得很焦虑，工作压力很大。

刚听完他的诉苦后，有人给我拿来一份拟发的文件，请我审稿。我瞄了一下，手写的那页，一眼看去，规整洁净，字迹倒是清楚，但字确实写得一般，另附三页打印的正文，行文倒也通顺，内容表达还说得过去，但要达到发文的水准还有差距，只好重新给予修整一番，甚至重写了部分，完成后，顺带给他解释一番，直至他满意而归。按理这位同事也有三十出头，个人素质很高，这份文件的撰写水平与他的实际能力着实不相称，要是早期有人指点一下，肯定会好点，不由生出不少感慨。

记得刚毕业那时候，我分配到新单位工作，每天下午，都会被前辈们拉去干些杂活，比如帮忙收拾办公室、装订文件、整理内务、校对文件等等。但这些事情的意义，远不止打杂这么简单，老前辈为了提高工作效率，会教我们怎么做，引导我们朝着他们希望的方向做，如果我们好奇心重点，想学点东西，嘴巴甜点，请教一下，他们也会顺带讲一些关键的业务要点，让我们在干活中学点东西，传承就在不知不觉中完成。

长辈积累的经验无私地传承给后辈，晚辈们可以少走很多弯路。其实，每一次言传身教的细节中，大多蕴藏着尊老爱幼的美德以及经世致用的智慧。传承能让人心中开出幸福的花。