本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员黄钊伟 洪静美 唐寅寅）为持续深耕人才“港湾计划”，全力做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，8月28日至31日，南安市组织近40位来自重点产业、医疗、教育等领域的高层次人才齐聚武夷山，开展以“研修休养凝共识·蓄势赋能开新局”为主题的高层次人才国情省情研修班暨疗休养示范班。

本次活动为期4天，聚焦主题、精心安排，以专题授课、现场教学、交流分享等相结合的方式，助力人才开阔视野、交流思想、凝聚共识。在专题授课环节，学员们深入重温“三茶统筹”理念，理解其现实意义与战略价值。在现场教学环节，通过天游峰生态考察、“岩骨花香”慢游道茶文化体验、下梅古村落研学、岩茶基地智慧农业调研等活动，引导学员们在“沉浸式”学习中感悟“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵，在非遗传承与红色文化体验中厚植家国情怀。

活动期间，还组织召开“高层次人才交流分享座谈会”。会上，重点介绍了泉州市人才人口“双增”行动、“来南安·会成功”引才聚才专项行动等，人才立足自身领域，围绕如何优化人才政策、完善人才发展生态、突破产业发展瓶颈等议题畅所欲言、贡献智慧。

“参加本次研修班，与多行业精英交流碰撞思想，从制造业转型到人工智能应用，拓宽了视野与思路。特别是在燕子窠生态茶园的现场教学中，深刻体会到科技特派员制度对农业现代化和乡村振兴的推动作用。”泉州市高层次人才、华侨大学南安智能制造研究院PI团队负责人黄国钦表示，“我将立足岗位，紧扣重点产业需求，发挥所长，为重点产业发展和科技产业创新贡献力量！”

“家乡每一次环境优化都让我倍感振奋！”作为在南安打拼多年的本土企业家，泉州市高层次人才、泉州普洛赛斯检测股份有限公司总经理黄仲卿感慨道，“从精准的政策配送到暖心的人才服务，南安真正做到了尊才、爱才、优才。我们企业也将持续加大本土人才培养和外部人才引进力度，打造一支懂技术、善创新的核心团队，以实际行动回报这片创新创业的热土。”

接下来，南安市将深入践行“人才为本”理念，积极营造尊才、爱才、优才的良好生态，完善服务保障体系，强化政策落地效能，推动人才工作迈上新台阶，为我市高质量发展凝聚人才力量、激发创新动能。