近日，一起标的额逾百万元的工程劳务款纠纷，在泉州市丰泽区人民法院依托“法院查事实—专家出意见—调解解心结”多元解纷机制下成功调解。调解现场，被告公司当场支付10万元工程款，双方不仅化解了纠纷，更表达了未来继续合作的意愿，真正实现“案结、事了、人和”。□融媒体记者 黄墩良 通讯员 蔡海榕

百万劳务款起争议

鉴定费高昂引转向

2018年6月，原告朱某与被告A建设公司签订《建设工程项目内部劳务承包合同》，承接某电气安装工程。

项目于2020年10月通过竣工验收，但在劳务费结算中双方发生严重分歧。朱某认为A建设公司尚欠其劳务费138万余元及违约金，日前，其作为原告起诉到丰泽区人民法院。A建设公司则提起反诉，指责朱某虚报措施费、点工费，未按合同约定扣减返工整改费用，并要求其退还多收的48万余元及利息。

由于案件涉及专业工程计价及质量问题，A建设公司申请对工程量、造价及施工质量进行司法鉴定。然而，鉴定机构要求预缴19万元鉴定费，为节约诉讼成本，经双方共同申请，法院将该案委托至泉州市住建领域协同解纷中心进行调解。

“三部曲”破局解纠纷

茶桌调解暖人心

如何高效推进调解？解纷中心创新性运用“三部曲”策略，层层递进破解难题。

第一步：法官精准梳理，筑牢事实根基。承办法官胡彩云在前期审理阶段，精准提炼案件法律争议焦点，对合同中的承包范围、基本工程量、工程造价确定方式、劳务报酬支付等核心条款逐一明确认定，同时查清朱某在施工过程中因预埋不当导致部分工程返工的事实。这一系列工作，为后续调解搭建了坚实的事实与法律框架。

第二步：专家专业答疑，扫清技术障碍。调解过程中，泉州市建设工程造价行业协会副会长、行业专家郭斌主动介入，出具《专家建议书》。他依据行业规范与合同约定，针对“措施费是否应计取”“人工费如何计算”等专业争议问题作出明确回应，指出“措施费通常不另行计取于劳务分包，人工费计算需严格遵循合同专用条款”，有效消除了双方在工程造价认知上的分歧。

第三步：茶桌调解化心结，促成合作共赢。退休法官调解员郭连新充分结合闽南地域特色，运用“茶桌调解法”——在一杯清茶的温润氛围中，逐步缓和双方对立情绪，通过耐心释法明理、疏导心理症结，引导双方换位思考。最终，朱某与A建设公司达成一致调解协议：A建设公司当场向朱某支付10万元工程款，双方自愿参照诉讼收费标准减半缴纳调解费。此次调解，不仅为当事人省去10余万元鉴定成本，更大幅缩短了纠纷解决周期。

案件调解成功后，A建设公司与朱某先后向解纷中心赠送锦旗，对法官、专家及调解员的高效专业服务表示感谢。

多元解纷显成效

护航民营经济发展

承办法官介绍，这起案件是丰泽区人民法院深化矛盾纠纷多元化解机制、积极落实《民营经济促进法》第五十五条的生动实践。

《民营经济促进法》第五十五条明确规定：“建立健全矛盾纠纷多元化解机制，为民营经济组织维护合法权益提供便利。司法行政部门组织协调律师、公证、司法鉴定、基层法律服务、人民调解、商事调解、仲裁等相关机构和法律咨询专家，参与涉及民营经济组织纠纷的化解，为民营经济组织提供有针对性的法律服务。”

此次案件通过“法院—专家—调解”三方协同发力，不仅显著降低当事人诉讼成本、缩短解纷周期，更成功修复了企业间的商事合作关系，切实达成优化营商环境、护航民营经济健康发展的司法目标。