本报讯 （融媒体记者黄墩良 吕振震）继今年2月发布首份“永不合作主体”清单后（详见本报2月21日第六版），知名民企安踏集团于9月15日再度通报反腐进展。2025年以来，该集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察和稽核等多种手段，严厉打击贪腐行为。

安踏集团表示，已建立“职业追溯机制”，任何员工在职期间的职务犯罪行为，不受在职状态及时间限制，一经发现坚决依法追责，让腐败行为无处立足。截至今年8月，集团已辞退74名因严重舞弊触犯红线员工，46名内外部人员（内部21人、外部25人）因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理，其中包括总裁级1人、总监级14人、经理级4人；另对3名离职人员追诉其在职期间职务犯罪；查处违反诚信廉洁条款的供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元。

安踏集团强调，诚信是企业不可逾越的底线，能力与操守缺一不可。在安踏，凡是触碰“贪腐”红线者，无论能力多强、业绩多好、合作多深，一律一查到底，绝不姑息。

安踏集团表示，集团面向供应链伙伴开展常态化合规培训，通过完善供应商合规管理体系、实施分级管理制度、签订廉洁协议、定期披露“永不合作主体清单”等举措，推动行业廉洁治理，共建健康可持续的产业生态。

据介绍，从2018年加入阳光诚信联盟，到2019年加入中国企业反舞弊联盟，再到2024年加入晋江市民营企业诚正守护协会，安踏集团的廉洁防线不断升级，用反腐风暴擦亮“中国制造”的诚信底色。