●山东烟台一位民宿老板史先生近日发现，一位送女儿上大学的房客退房后，房间竟被收拾得干净如初，宛若无人住过。交流后得知，这位房客是退伍军人。老板感慨：“房客用行动诠释了退伍不褪色。”这件小事在网络上不胫而走，也温暖了更多人心。（9月20日 澎湃新闻）

关育兵点评：在普遍信奉“付费即免责”的消费时代，一些消费者秉持“花了钱，便可随心所欲”的心态，将租房弄得一片狼藉后扬长而去。但在这位退伍军人的行为中，我们看到了一种超越契约的自觉：他并未止步于“不破坏”的底线，而是迈向“恢复如初”的高线。这种自律，打破了商业交易中冰冷的计算逻辑，注入了人性的温暖与体贴，展现了消费行为也可蕴含的德行与教养。民宿老板史先生也没有将房客的善意之举视为理所应当，而是敏锐地捕捉到其中的闪光点，主动分享给公众，让行善者被看见、被尊重。这种积极的反馈，形成了善意的双向流动。“宝藏”房客的故事如一面镜子，照见了我们时代对“文明”二字的深切渴望。愿这样的“清流”越多越好，汇聚成海，让社会在互敬互谅中更加和谐美好。

用小狮子引流 隐患多多

●近日，西安赛格国际购物中心因在公共区域展出小狮子供市民观看、拍摄，引发网友争议与投诉，目前相关职能部门已介入调查。该商场此前曾用小兔子、小鸭子等活体动物吸引客流，此次竟动用小狮子，不少网友质疑其“无底线引流”。（9月20日 红星新闻）

舒爱民点评：一只本应在草原奔跑的幼狮，却被困于玻璃箱中，成为商场引流的“活体道具”。这一事件不仅暴露商业营销的底线失守，更触及法律规范与社会伦理的双重红线。据调查，该商场未能提供《野生动物驯养繁殖许可证》《动物检疫合格证明》等关键文件，展区也无专业兽医和应急保障措施。这意味着，小狮子的展出既无合法来源依据，也缺乏基本动物福利保障，存在诸多风险。将猛兽幼崽当作“萌宠”供人抚摸、合影，看似迎合亲子家庭需求，实则传递扭曲的价值观，模糊人与自然的边界，削弱对生命的敬畏。我们应当教育孩子尊重生命、保护生态，而不是让他们在“撸狮拍照”中体验对动物的支配感。企业应摒弃短视的“流量思维”，转向科技互动、生态科普、文化体验等可持续的引流方式，让商业回归责任。

企业奖励生育 彰显格局

●浙江长兴一家企业近日给员工发放生育奖励，二胎奖励6万元、三胎奖励7.2万元，引发网友点赞：“这家公司格局大，值得学习。”该公司的这项福利不规定入职年限，只要是在职员工都可以享受，支持对象为所有在职已婚正式职工，包括男职工。（9月20日 九派新闻）

余明辉点评：企业在鼓励生育方面的探索，是对国家生育政策的有力呼应，也是构建生育友好型社会不可或缺的一环，更具激励厚度。生育对于员工家庭来说，经济负担、精力投入都是巨大的。企业在此时伸出援手，给予实实在在的奖励，员工收获的不仅是物质上的帮助，更是内心的温暖与感动，将转化为对企业的高度认同感和忠诚度，让员工更愿意为企业拼搏奉献。积极响应国家生育政策、主动为员工生育提供支持的企业，不仅有助于提升企业品牌价值，吸引更多消费者青睐，还能在人才竞争中脱颖而出，吸引优秀人才加入。期待更多企业能够借鉴这些成功经验，从自身实际出发，制定出符合企业和员工利益的生育支持政策，让更多的新生命为社会注入源源不断的活力。

买奶茶自带杯 倡导环保

●“建设绿色校园，不提供一次性杯子，建议同学自带杯子前来购买饮品。”近日，河南中原科技学院许昌校区一家奶茶店在取餐处贴出这样一则告示。该校工作人员表示，学校正向商家推行“限塑令”，以倡导建设“绿色校园”。（9月20日 金羊网）

郭元鹏点评：校园作为人口密集场所，一次性餐盒、塑料杯的消耗量惊人。这所高校“限塑令”的核心，是与“减少一次性用品”的时代趋势同频。看似“麻烦”的规定，并非“不近人情”的苛求，既是推动绿色生活的积极尝试，更是高校引导青年践行环保责任的应有之举。部分学生的“抱怨”，源于对“便利”的依赖，却忽略了“限塑令”背后的人文关怀与灵活调整。买奶茶自带杯子，看似是“小事”，却是环保文明的“进阶课”。当“自带杯子”从“被迫”变成“自觉”，当绿色生活从“校园规定”变成“日常习惯”，这份看似严格的规定，终将成为学生成长中一堂有意义的“环保实践课”。