就业是最基本的民生。面对日益多元化的就业需求和市场主体期待，如何让服务更精准、政策更直达、办事更便捷？我市以一道“创新题”破局——近日，市人社局牵头，联合市教育局、市财政局、市商务局、市退役军人事务局、市国资委、市数据管理局、市妇联、市残联、市税务局等部门共同出台《关于在全市推广泉就业公共服务平台的通知》（以下简称《通知》），创新推行“平台共管、数据共享”机制，标志着泉州在公共就业服务数字化改革中迈出关键一步。

□通讯员 陈伟忠 蔡梅兰 融媒体记者 吴宗宝

破局 一份文件打通“数据孤岛”

过去，求职者找工作和企业招人，常常需要奔波于不同部门的窗口和网站，大学生、退役军人、残疾人等重点群体的信息与岗位资源分散，导致“好岗位”遇不上“对的人”，好政策触达不到最需要的对象。

“问题的核心在于‘数据孤岛’。”市人社局相关负责人介绍，各部门虽握有大量与就业相关的核心数据，但彼此独立，难以形成合力。此次《通知》的出台，正是要以“泉就业”平台为统一载体，打通教育、国资、税务、残联等部门之间的业务壁垒，将分散的数据资源整合为统一的服务力量，推动企业就业岗位与求职者就业需求实现精准对接，着力破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾。

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