本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇 实习生张泽炯）12月3日，全市人才工作现场推进会暨2025年市委人才工作领导小组第五次专题会议在泉州台商投资区召开。市委常委、组织部部长汤孔忠出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，泉州深耕“海丝泉州·人才港湾”品牌，深入实施“三争”行动“引才聚才”专项，系统推进人才“引育用留”全链条工作，取得新成效、新突破，人才人口“双增”行动获评全国人才工作创新案例，我市入选“2025年全国人才友好型城市”。

会议强调，要认真对待2025年人才工作目标责任制考核，牢固树立人才首位理念，科学谋划推动工作，着力解决产业发展、人才引聚和人才服务的堵点痛点问题。要对照考核指标，查漏项、补短板，落实落细各项任务。

会议要求，全力推进全年各项重点任务。要坚持量质并举，壮大人才规模。对照五年内人才、人口年净增量“双倍增”目标，紧扣泉州产业转型需求，加快引聚各类人才，推动人才规模、人才结构与发展需要相适应。要坚持产才互促，创新抓手路径。完善产才对接机制，注重发挥赛事效应，拓宽校企合作渠道。认真做好“海丝推荐官”评选工作，不断挖掘文旅人才。要坚持服务为先，筑优人才生态。提高政策兑现实效，密切日常联络关怀，引导人才自我服务，让人才更有归属感、获得感。