本报讯 （融媒体记者黄墩良 通讯员周家麒 黄家鑫 曹晶）“过去，在工作中遇到了问题总是不好意思谈，不知道什么时候谈，不知道找谁谈。现在完全打消了思想顾虑，可以通过‘接待日’的形式，主动向支部书记反馈自己的诉求，企业归属感更强了！”日前，在参加了“书记接待日”活动后，国网石狮市供电公司职工深有体会。

在“书记接待日”期间，该公司各党支部书记来到党员活动室，与每位来访员工面对面交流，并围绕党员群众急难愁盼问题，切实为职工办实事、解难题，不断增强大家的获得感与幸福感，有效激发了内生动力。

国网泉州供电公司党委深刻把握“思想政治工作是一切工作的生命线”，实施“海丝凝心”工程，灵活运用“六导五度”思政柔性管理工作法，探索“三导三心”思政工作新路径，通过“文化引导、心理疏导、规矩劝导”将柔性思政融入企业文化、职工关怀与队伍稳定，实现聚人心、暖人心、稳人心，化“单向灌输”为“双向互动”，营造团结奋进良好生态。

今年国庆中秋假期，在位于泉州市区新华北路的“光明之城”国家电网志愿服务驿站里，每天都活跃着国家电网福建电力（泉州海丝之光）“双满意”共产党员服务队和志愿者的身影，为游客们提供休憩、充电、饮水、问路和应急药品等贴心服务。

近年来，国网泉州供电公司将国网公司战略体系、省公司战略落地实践与泉州“海丝”文化相结合，建成泉州地区首家企业类新时代文明实践示范基地，形成“一城一桥一园一广场一基地”文明文化实践矩阵，牵头与地方央国企组建“海丝之光志愿联盟”，有效增强员工的文化自信和职业认同。2024年，国网泉州供电公司获评中电联电力行业企业文化建设典型实践单位。

此外，该公司党委深入实施361°员工关爱工程，建立实施“九维度”思想动态调研工作机制，持续开展“书记听你说”、“百名干部走千家”、党员“三色生日、三谈三送”等活动，确保员工诉求有处说、有人管、有回音。