新年伊始，泉州开发区抢先发力，于近日正式推出《2026年泉州开发区援企稳岗促开局十条措施》。这套被称为“新春大礼包”的政策组合拳，聚焦企业春节前后用工核心需求，以“稳岗有支持、招工有激励、服务有保障”为发力点，系统施策、精准滴灌，旨在全力保障企业用工稳定，支持企业稳产扩产，为园区新一年经济发展实现“开门稳、开门红”提供坚实支撑。

政策发力 真金白银精准赋能

此次“新春礼包”以直接有效的资金支持，为企业与员工注入“强心剂”。政策创新设立“一次性社保补助”，对企业2026年6月较2025年12月养老保险缴费人数增加的部分，按企业为职工实际缴交养老保险费增量的50%给予补助，单家企业最高可获10万元。这项措施精准对接社保缴纳环节，直接缓解企业成本压力，同时正向激励依法参保，夯实就业稳定性。

激励招工引才方面，政策释放多重红利：推行“以老带新”奖励机制，老员工每成功引荐一名符合条件的新员工就可获得奖励，鼓励内部推荐，拓宽招工渠道。同时，企业每吸纳一名新员工，即可获得一次性吸纳就业补贴。对招用高校及中职院校毕业生、登记失业青年等重点群体的企业，更提供就业补助，凸显对青年人才的吸纳力度。

聚焦节点 全周期保障用工稳定

政策围绕春节前后关键时点，提供贯穿全周期的用工保障。节前阶段，通过发放“一次性稳就业奖补”，对春节期间连续生产的重点规上工业企业，按参保人数给予每人1000元奖补，最高20万元，鼓励企业稳岗稳产。（下转第四版）