□李云勇

湖南永州一汽车销售企业曾就“永州队夺冠就给每位队员奖励一台车”作出承诺。永州队夺得“湘超”冠军后，该企业负责人清空自媒体账号视频，不少网友质疑该企业不诚信。1月3日，永州市足球协会、“湘超”永州市队发布公开声明，称完全理解并接受该企业当前的实际情况，不再就其早期意愿性表示提出任何履行要求。（1月3日澎湃新闻）

温暖不是单行道。当永州队登场时，企业家伸出了温暖之手，让永州队迈出了“湘超”征程的第一步。企业家同样不易，当企业家艰难转身时，同样需要别人伸出温暖之手，其中就包括永州队的温暖之手。永州队的谅解声明体现了更深层的智慧——温暖不应是单向的道德绑架，而是你温暖我，我温暖你，让善意在理解中传递，让温暖在尊重中持续。

成长也不是单行道。永州队需要成长，企业家也需要成长，单打独斗往往后劲不足，相互帮助、相互理解才能走得更为长远。如同青年在职场初期的磕绊，企业的发展亦非直线上升，成长中的失误需要试错空间，允许试错，宽容试错。永州队的宽容声明，为“失信”提供了修正路径：成长是试错与反思的过程，不是非黑即白的审判。宽容试错，让个人发展和城市发展更具韧性，避免因一时风波扼杀创新活力。

诚信是基石，但是温暖需在现实中呼吸，让人倾家荡产去践诺肯定不行，我们应该让善意“活”在动态中，让善意有更好的生存空间。谅解“食言”老板，非纵容失信，而是守护善意的生命力。这不仅是对一个企业的包容，也是对城市营商土壤与社会风气的滋养，它让善意初心的火花不被现实轻易吹灭，让每一次勇敢的出发都能被温柔以待。