（上接第一版） 立足民营经济大市的发展底色，泉州突出敢为争先，始终把夯实实体经济基本盘作为核心要务，以“三争”重点专项为抓手，持续做大做强九大千亿制造业集群和50条县域重点产业链，深化“重龙头、强品牌、铸链条”发展思路，推动产业链供应链补链强链延链，不断提升产业集群核心竞争力。同时，将项目建设作为发展第一抓手，聚焦产业升级、基础设施、民生保障等重点领域，挂图作战、压茬推进，以重点专项的落地见效夯实“稳”的基础、激发“进”的动能，让“争”的劲头成为泉州高质量发展的鲜明标识。

干出“拼”的锐气！

选准用好1573名

市县两级“三争”担当者

发展的关键在人，干事的核心在担当。泉州始终坚持正确选人用人导向，将“三争”行动作为干部培养、考核、任用的重要赛场，健全一线考核常态长效机制，把考核评价的“探头”架在项目建设、招商引资、基层治理、民生服务等工作一线，选准用好1573名市县两级“三争”担当者。2025年以来，全市提拔使用干部中“三争”担当者占比超80%，以鲜明的用人导向树立实干标杆，让愿担当、敢担当、善担当的干部有舞台、有奔头。

全市上下突出实干争效，以“三争”担当者为榜样，推动各项部署任务大抓落实、狠抓落实，层层压实责任、级级传导压力，形成一级带着一级干、一级做给一级看的干事格局。同时，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以作风建设保障发展实效，引导广大党员干部以过硬作风扛起发展重任，加强典型示范引领，提炼“三争”工作特色亮点，培育市级典型案例75个，13个典型案例获省上推广，全市上下以激情燃烧、干事创业、奋勇争先的昂扬态势，凝聚起推动高质量发展的强大合力，让“拼”的锐气成为泉州干部队伍的鲜明底色。