本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇）18日，2026年市委人才工作领导小组第一次专题会议召开。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长、办公室主任汤孔忠主持会议并讲话。

会议研究审议省市高层次人才认定、2026年市级人才专项资金安排计划、《泉州市科技人才培育专项行动实施方案》以及延续执行《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》事宜。

会议指出，做好今年人才工作重在措施落实、政策落地。建立完善“月督查、季推动”工作调度机制，抓好人才“港湾计划”、人才人口“双增”行动、大院大所融合发展“14条措施”等政策措施的落实落地。重在把握需求、精准对接。依托大院大所、大企大厂等阵地平台，结合开展人才大走访大调研，摸清人才需求，因地制宜制定专项工作计划，精准开展人才招引。重在对照指标、统筹推进。对去年人才工作目标责任制考核开展“回头看”，分析不足、补齐短板，聚焦省级考评指标重点发力，确保人才工作抓紧抓实。重在齐抓共管、形成合力。把人才工作作为长远发展的战略任务，树立全市“一盘棋”意识，发挥组织部门牵头抓总作用，各地各单位要各司其职、各负其责，凝聚推进人才工作强大合力。