今年是“十五五”规划开局之年，泉州台商投资区紧扣“产业集聚、城市提质、文旅融合”主线，深入实施人才人口“双增”行动，出台2026年第一季度经济社会发展若干措施，聚焦就业扩容、创业扶持、技能提升、服务优化、权益保障五大领域，全力构建产城人融合发展新样板，打造两岸融合发展主阵地和高质量就业集聚区。□融媒体记者 罗剑生 通讯员 黄美雄 文/图

产业为基

扩岗增效筑牢就业支撑

产业兴则就业旺。台商区坚持把产业就业协同作为稳就业、扩就业的关键抓手，围绕智能装备、新材料、数字经济、文旅融合等“3+2”主导产业，依托海峡雕艺文化园、智能电网产业园、新材料产业园等重点平台，精准挖掘项目用工需求，以产业集聚带动就业扩容。

台商区创新建立“人力资源+产业赋能”“人力资源+对台服务”“人力资源+跨区域协作”三项机制，主动靠前对接重点企业、重大项目用工需求，实现“项目落地、用工跟进”，推动产业发展与就业扩容同频共振。今年计划新增城镇就业2000人以上，新增就业岗位2000个以上，以坚实产业底盘撑起稳定就业大盘。

创业赋能 数智提效激活发展动能

创业是就业之源，技能是立身之本。台商区持续完善创业扶持体系，健全“园区平台+创业孵化+金融支持”一体化服务机制，依托就业创业基地、泉台园等载体，落实创业担保贷款、优秀创业项目资助、一次性创业补贴等政策，为初创企业成长厚植沃土。同时，强化青年创业全流程服务，整合青年人才补贴、社保补贴等政策红利，推动“项目落地+政策兑现+导师辅导”闭环服务，激发青年留区创业就业热情。

以“技能点亮未来”工程为牵引，台商区整合高校及技能大师工作室资源，构建“岗位+培训+评价+就业”全链条技能培育模式，重点面向智能制造、人工智能、健康照护等紧缺领域定向育才。深化校企合作，推动高校与玖龙纸业、华德机电等龙头企业共建“订单班”“冠名班”，今年计划开展职业技能培训3000人次，新增高技能人才300人以上。

在就业服务数字化上，依托“数字云聘”“泉就业”平台，运用AI精准匹配、直播带岗、远程面试等新模式，提升人岗对接效率。建强零工市场和乡镇“家门口”就业服务站，提供全职、灵活就业多元岗位供给。今年2月春季招聘会吸引160家企业参会，提供岗位3161个，初步达成就业意向780人。下一步将深化与贵州、四川等地劳务协作，全年发布岗位信息1.5万个以上，让就业服务更高效、更精准。

权益保障 暖心服务打造台胞港湾

作为国家级台商投资区，泉州台商投资区充分发挥对台优势，着力构建便捷高效、温暖贴心的对台就业服务体系，打造台胞台青就业创业“暖心港”。严格落实台商台企服务保障工作指引，推行台资项目“绿色通道”和“掌上办”服务，设立台胞健康服务中心，实现医保“双向服务”，切实提升台胞生活就业便利度。持续擦亮“台爱人才”品牌，大力支持台湾青年来区创业就业，对优质青创项目给予落地扶持，全年计划新增引进台湾人才20名以上。加快建设两岸技术转化中心，设立台胞服务驿站，打造“家门口”式就业服务窗口，让台胞在区发展更安心、更舒心。

与此同时，台商区不断强化劳动者权益保障，推动“就业+参保”协同扩面，力争企业职工养老保险新增参保2000人以上。依托“泉调解”平台，完善劳动争议多元化解机制，发挥数字化仲裁庭作用，力争70%以上劳动争议在调解环节化解。积极推广“零工保”意外险，加强新就业形态劳动者权益保护，营造公平、包容、安全、友好的就业生态。

春风浩荡，奋楫争先。台商区正以实干担当持续优化就业服务生态，不断厚植人才发展沃土，深化两岸融合发展，全力建设两岸同胞共融共享的高质量就业新高地，为“十五五”开好局、起好步注入强劲人力动能。