本报讯 近日，鲤城区发布《鲤城区民间文旅达人队伍育成实施方案》，计划用三年时间，系统培育超过200名民间文旅达人，重点扶持5至10个优秀工作室，以“全链条”模式为古城文旅注入鲜活的人才动能。

根据方案，鲤城将面向全社会广泛发掘五类“种子选手”：从深耕古城文史的研究者，到能说会道的讲解传播者；从老街巷里的“七小”业态主理人、美食掌勺人，到擅长文创、短视频的创作型人才，以及策划策展的专业人士，均在招募视野之内。

培育过程从“发现”到“辐射”闭环。今年3月至5月，鲤城将通过部门推荐、线下挖掘与线上招募相结合的方式，组建起一个动态更新的民间文旅人才储备库。随后，入选者将进入为期数月的定向培育期，接受由专家、行业大咖领衔的定制化课程，并通过“导师带徒”“实践竞赛”等模式，实现专业素养与实操能力的双重跃升。

对于正式认定的文旅达人，鲤城区将授予“民间文旅达人”“优秀民间文旅达人”乃至“民间文旅领军人物”等专属头衔，并配套一系列实实在在的激励措施。在实践使用环节，达人们将深度融入鲤城文旅场景：讲解达人可走上景区志愿讲解岗位，创作达人将拥有作品展览与演出的平台，研究型人才更可持“田野调查绿色通道”凭证深入调研。最终，优秀达人还将成为典型榜样，参与规划制定，并走向更广阔的舞台，向外界传播古城魅力。

据悉，此项计划是落实“投资于人”理念、响应泉州文旅人才政策的关键举措。通过系统性培育民间力量，旨在让鲤城这座“最具烟火气”的旅游城市，拥有一支结构优良、活力迸发的在地化人才队伍，共同书写世界海丝多元文化旅游目的地的新篇章。（施远圻 李梦娴）