取厕纸要“刷脸” 暗藏隐患

●上个厕所取纸，还要“刷脸”？个人面部信息被采集后去向何处，是否会被存储泄露甚至滥用？浙江诸永高速诸暨服务区公厕内的一台人脸识别出纸机，引发公众对隐私安全的广泛争议。记者实地探访发现，无需扫码、只需对准摄像头停留一两秒，该机器便自动吐出纸巾，看似便捷高效，却暗藏隐患。（4月11日 新京报）

许朝军点评：借助人脸识别“出纸机”，用户只需完成面部扫描，数秒内就能拿到纸巾，在操作层面确实提升了如厕便利度。但这种“便捷”背后，潜藏着不容忽视的隐私安全隐患，极易异化为侵害公民个人信息的“隐私劫”。《个人信息保护法》《人脸识别技术应用安全管理办法》明确将人脸信息列为敏感个人信息，实施最严格保护，严禁在公共卫生间等私密空间安装人脸识别设备。此外，公厕仅提供“刷脸取纸”一种方式，无其他替代选项，也涉嫌对公共服务设置不合理排他限制。看似便民设计，实则触碰法律红线、违背公共服务原则。刷脸取厕纸初衷或许是减少浪费、降低管理成本，但便捷绝不能以牺牲隐私、违反法律为代价。

救护车“抢患者” 漠视生命

●深圳张女士因突发腹痛拨打120急救电话，本来应该被送往龙华区人民医院，却被救护车拉到了车辆所属的深圳健安医院。尽管最后经家属强烈要求，患者被转入龙华区人民医院，但最终抢救无效离世。近日，深圳卫健委依法对当事医院作出罚款7.6万元的行政处罚，责令该院暂停院前医疗急救服务六个月。（4月11日 极目新闻）

苑广阔点评：这场因利益驱动的医疗失责，再次敲响了院前急救规范的警钟。急救车是生命通道，每一分每一秒都关乎生死，而深圳健安医院却将其异化为谋取私利的工具。为了争抢患者、增加营收，该医院无视120调度指令，擅自更改送医路线，最终导致患者错失最佳抢救时机。这种行为根本性地背离医疗行业“救死扶伤”的初心，严重损害了患者及家属的合法权益，也让自身陷入信誉崩塌、经营被动的困境。挽回民心、防范风险，既要靠当事医院深刻反思整改，更要靠主管部门强化监管，筑牢院前急救监管防线，优化急救调度系统，推进全流程监督，用技术手段堵住监管漏洞，让救护车行驶轨迹可追溯、调度指令不打折扣。

丢垃圾被投屏 教育失当

●近日在广西河池金城江区某中学内，一名学生因随手丢弃垃圾，被校方人员拍摄影像及个人信息后，直接公投至校园大屏幕，并在全校师生面前进行斥责。这段视频流转至社交平台后，迅速引发舆论热议，网友纷纷直言校方做法失当。当地教育部门表示，涉事学生并无其他重大过错，校方已承认做法矫枉过正，校领导已向该学生诚恳致歉。（4月11日 红星新闻）

王志顺点评：乱丢垃圾，确是破坏校园洁净的陋习，理应及时纠偏。但纠偏的底线，从来都是尊重学生的人格尊严，绝不能借“治陋习”之名，行“伤尊严”之实。当事学校的举动，表面上是为了严明校纪、以儆效尤，实则是一场简单粗暴的羞辱式惩戒，既背离了教育“立德树人”的初心，更触碰了教育最神圣的底线——尊重每一个成长中的生命。这种方式给学生心灵造成的创伤，远比乱扔垃圾本身的过错更为深远、更为持久。校方事后的致歉虽显诚意、值得肯定，但这起事件背后潜藏的教育惩戒边界模糊、育人理念偏差等深层问题，更值得每一位教育者躬身自省、深刻叩问。教育本是一场温暖的修行，需以耐心为壤、以包容为光、以尊重为魂。

“太平间”招聘热 理性择业

●“医院太平间招聘，要求能搬运尸体。”近日，云南曲靖中心医院太平间的招聘公告引发热议。招聘信息显示，岗位仅招录2人，要求大专及以上学历，需笔试面试，月薪4000元。目前报名已截止，吸引超百人应聘。曾经让人谈之色变、避之不及的岗位，如今迎来大批年轻求职者。（4月11日 潇湘晨报）

陈相点评：长久以来，受传统死亡禁忌观念影响，殡葬相关岗位处于社会职业评价的边缘地带，从业者往往要承受外界异样眼光。此次招聘薪资并无明显优势，且为劳务派遣性质，却引来众多年轻人争抢，这是青年择业观念迭代升级的必然结果。如今，越来越多年轻人抛开虚无的职业虚荣心，更看重实际收入、工作强度与生活平衡，追求职业确定性。这并非择业“降级”，而是青年在充满变数的时代里，对自身需求与职业价值的清醒认知。当代青年已然迈出打破偏见的步伐，社会也应及时更新职业评价与人才理念，给予每一份踏实劳动更多的尊重与支持。