本报讯 近日，“鲤跃计划——鲤城企业家创融扩加速营”完成首轮企业家面试，标志着这场聚焦培养“成长型”企业家、构建鲤企专属培养体系的行动正式拉开帷幕。

“鲤跃计划”由鲤城区主导推出，于今年2月正式发布。该计划以“链资源、找能人、共帮带”为核心，旨在系统性突破企业在创新、人才、信息等方面的瓶颈，助力企业产值跃升与品牌升级。计划发布后，不少企业踊跃报名。区委统战部联合区委人才办、执行单位，累计电话访谈企业200多家、实地走访58家，筛选出15位候选人进入面试环节。

在面试现场，评审团摒弃传统的单项评估模式，聚焦年营收千万元至亿元级成长型企业的发展痛点，与面试者深入交流，重点考查面试者的战略领导力、商业价值观和成长潜力，筛选具备跨越潜能的企业经营者，为后续精准赋能打牢基础。

“鲤跃计划”首期培训将于今年5月底正式启动，首期计划招收学员30名。“目前，报名与面试正在同步进行，诚邀更多优秀企业家加入。”区委统战部相关负责人介绍，计划将打破传统培训边界，打造“课上链资源、课下谈合作”的实战训练营，通过专家授课、案例研讨、企业互访等形式，帮助学员在实战中解决企业发展中的实际问题，精准赋能企业发展。

据悉，该计划将持续聚焦成长型企业需求，通过全链条服务，在三年内为鲤城培育出一批具备核心竞争力的优质企业，推动区域产业从“数量扩容”向“质量升级”转变，打造具有鲤城特色的科技生态。（黄凯杰 肖铭微）