本报讯 （融媒体记者洪娜娜 通讯员刘江平 徐宏斌 方海凌）办好人民满意的老年教育，是事关民生福祉、社会和谐的重要民生工程。近日，市老年教育工作领导小组联合市教育局、市人力资源和社会保障局印发《关于组建泉州市老年教育师资人才库的通知》，全面启动全市老年教育师资人才库建设工作，以人才集聚破局解题，以资源统筹提质增效，全力推动泉州老年教育迈上新台阶。

近年来，随着“老有所学”的社会需求持续升温，越来越多银发学员走进老年大学，学AI技能、练英语口语、钻研非遗文化……老年群体的学习需求日益多元丰富。与此同时，老年教育优质师资不足、城乡师资分布不均、队伍稳定性不高等问题也日益凸显，成为制约老年教育向基层延伸、向纵深发展的核心瓶颈。

此次市级老年教育师资人才库组建，坚持广纳贤才、按需施教、资源共享、统筹调配原则，立足老年群体多元化学习需求，全方位吸纳思政宣讲、非遗传承、文化艺术、医疗保健、信息技术等众多领域的专业人才、退休骨干、行业精英，致力打造一支政治素质过硬、专业能力突出、结构布局合理、数量充足稳定、饱含服务情怀的高水平老年教育师资队伍。

通过搭建全市统一、高效联动的师资统筹调配机制，人才库建设既能持续充实市级老年大学核心教学力量，更能推动优质师资精准下沉、高效流转，源源不断为乡镇（街道）、村（社区）基层老年教学点输送优质教学资源，着力补齐农村及社区老年教育师资薄弱短板，打通老年教育服务群众“最后一公里”，推动全市老年教育从“有学上”向“上好学”加速转变，助力实现城乡老年教育资源均衡化、优质化、普惠化发展。

据了解，去年，泉州市委调整充实市老年教育工作领导小组，进一步强化对全市老年教育工作的统筹领导。此次组建老年教育师资人才库，正是我市坚决落实市委、市政府决策部署，聚力推动“十五五”时期老年教育提质增效、服务民生幸福的关键举措。

下一步，我市将以师资人才库为重要依托，全力打造老年教育名师队伍，创新优化特色课程体系，既立足当下精准破解老年教育师资供需矛盾，更着眼长远构建长效稳定的老年教育人才支撑体系。同时，我市将充分激活银发人才资源，凝聚银发智慧力量，引导广大老年教育师资和老年学员在非遗文化传承、基层社会治理、精神文明建设等领域发光发热，为泉州积极应对人口老龄化、建设高品质民生幸福城、谱写“海丝”名城高质量发展新篇章注入强劲的银发动能。