今年以来，南安牢固树立和践行正确政绩观，把准职工需求“脉搏”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以扎实举措丰富职工精神文化生活，让广大劳动者获得可感可及的幸福感。
“五一”国际劳动节临近，南安各地工会以多种方式为职工送上节日“礼包”：开展《习近平与一线职工朋友们》宣讲进驿站、进企业、进车间；组织劳模工匠与职工代表走进南安特色产业标杆点位研学；举办趣味运动会、足球联赛等文体活动；开展职工心理拓展、关爱职工子女等活动……从技能提升到身心放松，越来越多劳动者在忙碌之余感受到“娘家人”的实在关怀。
引领赋能 让劳模精神扎根
日前，泉州市劳模工匠联学联创暨主题交流活动在南安举行。来自纺织、机械、陶瓷等10余个行业的劳模工匠与工会干部齐聚一堂，一同学理论、话实践、破难题、创项目。
“染整行业一度被叫作‘水老虎’，现在靠智能化管控，废水回用率达75%。”泉州工匠宋国方话音刚落，市劳模郑前远接话：“宋工，你们的节能数据能否复制到装备制造涂装环节？我们正好在寻找绿色工艺！”主题交流环节中，一个个跨界合作的“火花”当场点燃，“聊”出20多条具体建议，“碰”出4个跨行业协作意向。
劳模工匠们结合“劳模工匠助企行”活动，走进南安英良石材自然历史博物馆、南益党建馆、南益电脑针织有限公司技术中心，将观摩变为“移动课堂”，与职工深入交流，发挥领学促学作用。
这样的联学联创平台，正是让劳模精神扎根的重要载体。通过思想碰撞、经验交流和现场教学，劳模工匠将多年积累的绝活与心得倾囊相授，帮助一线职工快速成长。
让劳模精神扎根，既要发挥劳模引领作用，也要为劳模自身成长持续赋能。南安坚持思想淬火与技能淬炼双管齐下。思想引领方面，创立“理响武荣”宣讲品牌，组建“调研+宣讲”小分队，深入田间地头、车间班组开展宣讲55场，覆盖职工2万余人次。赋能成长方面，实施产业工人“大培训”，开展技能培训83场、培训超7000人次；依托“一镇一行业（系统）一赛”平台，开展劳动技能竞赛86场，挖掘培育南安工匠95名、南安劳模77名，推荐获评省级五一劳动奖章14个、工人先锋号9个、五一劳动奖状4家，全国五一劳动奖章1个、工人先锋号1个。
“下一步，我们还会举办南安市劳模工匠优秀创新作品成果展、第二届‘来南安 会成功——探寻新南安人成功之道’主题活动、职工技能竞赛等，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”南安市总工会相关负责人表示。从搭建平台让劳模工匠“传”出真本领，到系统培养让更多职工“成”为新劳模，南安正以“传承赋能”为路径，让劳模精神在产业发展一线深深扎根、生生不息。
搭台聚心 让劳动者活力绽放
赛场上，“大脚接力”“运转乾坤”“同心颠球”“齐心协力”等团体趣味项目轮番登场，欢呼声、加油声此起彼伏……近日，2026年南安市“南工杯”职工趣味健身运动会在该市体育中心火热开赛。46支队伍552名职工齐聚赛场，尽显新时代职工的活力与风采。
“‘南工杯’系列活动作为我市品牌活动，今年依旧为广大职工带来足球赛、篮球赛、健康跑等精彩纷呈的文体盛宴。”南安市总工会相关负责人介绍。近年来，该市持续擦亮“南工杯”品牌，精心策划趣味运动会、歌手大赛、球棋竞赛、健康跑、非遗演出等活动326场，覆盖职工20万余人次。其中，健走激励大赛荣获全国优秀健走促进单位奖。
不仅“南工杯”精彩纷呈，“送文化下基层”同样温暖走心，2025年以来组织高甲戏等非遗演出32场。同时，推进“书香工会”建设，打造线上“云书馆”，评选创建职工书屋11家。目前，该市累计建成各级职工书屋173家，实现机关、园区、企业、社区广泛覆盖。从书香浸润到非遗熏陶，从竞技比拼到文艺展演，南安以高品质文化供给持续丰富职工精神文化生活，让广大劳动者在多彩活动中释放活力、提升幸福感。
关爱服务 让劳动者感受温暖
日前，在梅山镇梅山社区“党建+”邻里中心，一场“积极心理与幸福提升”心理团辅活动温馨开展。外卖员、物业工作人员、小学老师、社区干部等30余名职工围坐一堂，在心理咨询师引导下完成能量签到、幸福密码解锁、“情绪晴雨表”“优势放大镜”等环节——大家真诚分享、敞开心扉，收获成长与力量。
关心职工健康是工会工作的应有之义。近年来，南安始终把职工心理健康落到实处，探索建立“1225”心理赋能体系（1个核心阵地、2个线上平台、2种服务模式、5类精准服务）。硬件上，该市打造职工心理健康服务中心，设有心灵驿站、咨询室、宣泄室等功能区。服务上，通过“走出去”“请进来”结合，引进专业团队提供心理咨询、心理讲座、心理健康评估、团队辅导等服务，并开通心理健康服务热线，推出“心理银行”二维码，专业人士在线守护心灵。“今年预计深入园区企业、镇街社区开展55场沉浸式心理活动，包括心理讲座、团辅沙龙、读书会，服务企业超100家、职工超5000名，为200多名职工提供‘一对一’个性化心理咨询服务。”南安市总工会相关负责人表示。值得一提的是，南安首创将心理服务融入职工子女暑托班，并开设“心苗行动”特色课程，已惠及300多名职工子女，今年还将开设100个课时心智成长课程，提升职工子女情绪管理、人际交往、抗压能力等。
与此同时，南安深化“四季四送”服务品牌。“十四五”以来，该市举办线下招聘活动47场，开展工会帮就业直播带岗，提供岗位9.4万多个；走访慰问一线职工、困难职工等3.46万余人次，资助困难职工子女326名，发放助学金176.9万元；推动43万人次职工参与医疗互助行动，为8940人次发放补助金1982万元；此外，建成职工服务中心、心理健康中心、工会驿站等多功能阵地，实现“15分钟服务圈”，新建、提升工会驿站40家。南安市工会户外劳动者休息室（北街爱心驿站）获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。（黄钊伟 陈晓岚 林婧）