“省级‘六好’示范党支部，我们评上啦！”不久前，一则喜讯在丰泽区华丰社区的老党员中传开。这个由退休党支部书记带头、30余名平均年龄超过65岁的老党员为主力撑起来的荣誉，背后是一场让7个老旧零散小区“融合蝶变”的硬仗，也是丰泽区众多银发志愿者活跃在基层治理一线的生动缩影。

走进如今的华丰社区，很难想象，30栋楼、500多户居民原本分属于7个老旧零散小区，长期无规范物业管理，空间分割、设施陈旧、矛盾常发。改变始于一群“银发先锋”。面对“拆墙并院”这块硬骨头，退休党支部的老党员们主动请缨。最初挨家挨户摸底时，支持率仅三成。30多名老党员顶着烈日风雨，分片包干走访了300余户居民，耐心讲解“拆墙并院”的意义和方案，用心化解邻里隔阂、利益分歧50余起，将支持率从30%拉升到98%。

如今7个小区融合成大家庭，腾出1000多平方米公共空间，盘活闲置空间800余平方米，新增35个停车位。那些困扰居民多年的管道堵塞、楼道堆积问题，也在融合改造中被逐一清理。老党员们没有止步于此。社区把老党员编入网格，划出33个责任网格、11个单元网格，12名身体好、有热情的老党员当起了“网格管家”，全年化解矛盾45件，垃圾分类、设施维修这些“小事”帮着处理了123件。“银领‘丰’采”老党员工作室更是成为联系群众的“前哨阵地”，老党员担任物业党建指导员、楼栋长，接待群众120多人次，协调解决停车难、楼道堆物等实事86件。还有一支由20多人自发组成的“银发健康服务队”，累计服务居民620余人次。

华丰社区的故事并非孤例。在丰泽区，58个“党建+”邻里中心全部建起了老党员工作室，285名来自各领域的银发人才被吸纳进来，组建了58支特色志愿服务队。27名老党员担任物业党建指导员，800多名老党员主动入驻小区业委会。效果是实实在在的——全区邻里纠纷调解成功率突破了九成。各个街道还走出了自己的路子。东海街道的“民兵奶奶团”把蟳埔文旅宣传做成了一张城市名片；泉秀街道打造了“15分钟银发服务圈”；东湖街道组建了3支专业化老党员服务队伍；丰泽街道的老法官调解队专门啃矛盾纠纷的“硬骨头”；城东街道的“红姐调解室”则把“五老”的调解优势发挥得淋漓尽致。

从华丰社区的“拆墙并院”，到全区老旧小区改造中银发力量的深度参与——丰泽区的银发力量，已不是基层治理的“点缀”，而是逐渐成为不可或缺的力量。

（融媒体记者陈灵 通讯员郭鑫 文/图）