□周培尧

产业园区塔吊林立、机器轰鸣，城乡道路平坦通畅、绿意盎然，文化名片底蕴深厚、文旅融合，千年文脉焕发新生……今年以来，洛江区创新推行“12+2”重点工作专班机制，即围绕事关发展大局的重点产业、重要任务和重大项目设立12个重点工作专班，同步成立了2个要素保障与跟踪帮督机构，形成闭环机制。各专班由区领导担任组长，抽调职能部门骨干组成，实行“组长牵头、专人负责、挂图作战、销号管理”模式，通过聚焦聚力，推动突破突围，有效破解多头管理、议而不决、战况胶着等问题。

洛江区创新推行“12+2”重点工作专班机制，既成为党员干部锤炼本领的“磨刀石”，也成为区域发展的“主抓手”和项目落地的“推进器”。站在“十五五”新起点，干事创业、奋勇争先的热潮正在各行各业激荡，洛江区创新推行的“12+2”重点工作专班机制，正是全市上下大拼经济、大抓发展的一个缩影。这一专班机制也告诉我们，工作一线既是检验正确政绩观的主考场，也是党员干部成长成才的“练兵场”。面对新形势新任务，党员干部不仅要练就“宽肩膀”，更要学会“真本领”。

党员干部要成长成才，既要“敢为”，更应“善为”。从产业攻坚、项目推进、招商引资到民生治理，每一项重大任务的推进与落实都需要主动作为、敢于担当。“敢为”是一种魄力，“善为”是一种能力，党员干部在推动具体工作时，既要大胆创新，也要注重科学谋划、稳步推进，方能以“敢为”彰显担当，以“善为”展现作为。

党员干部要成长成才，既要着手“局部”，更要放眼“全局”。一个项目的投产、一组数据的提升、一项惠民政策的落地，既是部门工作的体现，也是区域整体目标落实的保障。“不谋全局者，不足谋一域”，在急难险重面前，广大党员干部要勇于打破部门壁垒，善于把一地一域的工作融入区域发展大局，学会从更高层次、更广维度看问题谋发展，才能做到既为一域争光，更为全局添彩。

党员干部要成长成才，既要做到“利当下”，更应学会“谋长远”。“当下有为”是责任，彰显的是担当；“长远有谋”是格局，体现的是眼界。面对复杂形势和艰巨任务，党员干部既要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，聚焦眼前的重点任务，解决发展中的突出问题，也要以宏观的视野，沉下心来多做打基础、利长远、惠民生的实事，以“当下之功”筑牢“长远之基”。

“人在事上练，刀在石上磨。”党员干部成长成才从来没有捷径可走，靠的是踏石留印、抓铁有痕的实干精神。干在一线，更要练在一线，只有以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，在工作实践中不断提升思想水平、业务能力、格局境界，方能以日日做功的精神去实现久久为功的成效。

干成事，终究是检验真本领的最终标尺。从洛江区创新推行“12+2”重点工作专班机制，到全市以深入开展“三争”行动为牵引，巩固拓展“抓项目、促发展”系列专项行动，激发党员干部“主动主动再主动、实干实干再实干、落实落实再落实”的精气神在当下至关重要。唯有坚持在工作一线看“成绩单”，在治理前沿看“真功夫”，在重大项目攻坚中看“铁脊梁”，方能让党员干部真正在实干中成长、在担当中成才。