当前，AI技术在赋能千行百业的同时，也对就业市场造成一定影响，有些企业以“AI替岗”为由单方面解除与劳动者的劳动合同，劳动纠纷也随之而来。

专家指出，“AI替岗”是企业为适应市场竞争而作出的主动选择，如果企业据此解除员工的劳动合同，实质上是将技术迭代的风险转嫁给劳动者。企业在AI浪潮下如果确需进行业务调整，应遵循协商、调岗、培训的思路，保障劳动者就业权利和职业尊严。

（工人日报/文 视觉中国/图）